仕事内容

2022年設立の雪ノ下訪問看護リハビリケアです。鎌倉・逗子地域を中心に訪問を行なっております。看護師、セラピストが在籍しており、高齢者はもちろん、小児にも対応しております。
同フロアには提携している在宅クリニックがあります。また鎌倉駅前の整形外科とも提携しており、訪問看護としては医師との密な連携が図れる環境です。
訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です！週32時間以上勤務なら週4日勤務でも常勤（社会保険対象）として勤務可能です。
またオンコール手当や件数手当も充実していて、多く訪問が回れるスタッフや多くオンコール所持ができるスタッフにはしっかりと手当がつきます。
様々な環境のスタッフが、長く当事業所で働いていけるように、様々な働き方を準備しています！
事業所研修や勉強会、提携クリニックとの定期カンファレンス・勉強会や外部研修も充実しており、未経験やブランクのある方でも安心して業務に取り組める環境です。

【スタッフの声】
☆お互い助け合いの精神がある
☆子育て中の方も働ける環境
☆医師と相談できる環境が充実している
☆開設直後なので、一から事業所を作り上げていける

【その他のアピール】
・服装や髪型は自由。
・副業やダブルワークOK！
・未経験、初心者、ブランクのある方大歓迎
・働きやすい環境
・長く働ける環境
・自転車通勤、バイク通勤可能
・車通勤をご希望の方はご相談ください！


＜具体的な業務内容＞
・健康管理、相談
・状態観察
・服薬管理
・清潔ケア
・医療処置
・オンコール対応、緊急出動
・医師やケアマネ、関係機関との情報共有
・記録の入力、関連書類作成

＜訪問手段＞
・電動自転車、自動車、バイクなど

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

看護師免許
※訪問看護が未経験の方も大歓迎！研修や教育体制もありますので安心してご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

２名程度、採用予定です。

給与

月給20万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 450万円

【給与の詳細】
・月給：　基本給　＋　各手当

【基本給】
・基本給：200,000円～280,000円
　　※基本給は経験を考慮します。

【各手当】
・オンコール体制手当：20,000円
・オンコール手当：平日 2,500円、土日祝（1日）5,000円
　　※オンコール手当は利用者数に応じて手当を増額します。
・夜間緊急出動手当：１回5,000円
・インセンティブ（件数）手当：月の訪問件数が81件以上（60分換算）から、1件（60分）あたり4,000円を支給
・役職手当：10,000円～100,000円（役職者のみ）

【待遇・福利厚生】
昇給あり：年1回
賞与あり：年2回
通勤費規定内支給（上限20,000円）
バイク、自転車通勤可（自動車通勤は相談可）
各種社会保険完備（健康・年金・雇用・労災）
制服貸与（訪問時の服装は自由）
退職金制度あり

勤務地

神奈川県鎌倉市 / 鎌倉駅

• 勤務先 : 雪ノ下訪問看護リハビリケア

★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県鎌倉市雪ノ下636-10 3F

＜交通＞
「鎌倉駅」より徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日、休憩時間：1時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休3日制
◇ 土日祝日休み
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日：約140日以上
◇ 特別休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（ 健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 交通費支給あり、バイク通勤可、自転車通勤可
◇ 服装・髪型自由
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない