仕事内容

【自社開発コミュニケーションツール「LiveOn」の法人向け提案営業】

▼アプローチ～提案
LiveOnが活かせる企業にアポを取り、課題やニーズをヒアリング。お客様毎に合った利用方法やカスタマイズ、費用などを提案すると同時に、デモを行って品質の良さを実感いただきます。

▼導入～アフターフォロー
製品の導入だけでなく、導入支援＞活用＞定着まで、お客様との関係を深耕しながら継続的にサポートを行い、更なる活用を促進します。

＜自社製品「LiveOn」＞
2021年Web会議システムのSIタイプ（オンプレミス）にて2年連続シェアNo.1を獲得。日本全国に拠点を持つ大企業や官公庁、金融機関など、累計7500以上の導入実績を誇り、様々な現場でお客様の課題解決に貢献しています。

＜安心の教育体制＞
◆実は、先輩社員のほとんどがIT未経験での入社。入社後の研修やOJTで、商談に必要な知識を丁寧に教えるので、異業種からの転職でも安心です！
◆週1回のスキルアップ勉強会で、有用な知識やノウハウを営業部門全体で共有。元キーエンストップ営業が講師を務める会も！

【仕事のやりがい】
◎お客様の課題解決やサービス向上に貢献できるため、感謝の言葉をいただけることも多く、いただいた意見を自社製品の開発に反映することができます。
◎導入企業は大手企業が多数。名だたる有名企業のプロジェクトとして携わることも多く、仕事の幅が一気に広がり、ソリューション営業のスキルアップも図れます。

【社風について】
＊経営陣は30～50代前半。柔軟に新しいことを取り入れ、社員との距離も近いので意見や提案がしやすい環境です。
＊気さくな社員が多く冗談も言いやすい雰囲気。若手→上司への質問や相談も頻繁に行われています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

※業界経験は問いません。ITに興味があるという方、歓迎します！
※市場拡大中の遠隔作業支援には、製造・建設・設備業界での経験を活かせます。

【必須条件】
・何らかの営業経験、または接客やお客様対応の業務経験
・大卒以上

＜選考フロー＞
▽エントリー
▽書類選考
▽一次面接（WEB）
▽二次面接（対面）＋適性検査
▽内定

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ウェアラブル端末と組合せた「LiveOn Wearable」では、その特徴である遠隔地や低帯域での安定接続やシンプルな操作性により、工事現場でのDX実現が可能となります。
遠隔作業支援の市場拡大に伴い、近年深刻化する作業現場における人手不足や技術継承などの課題解決のため、自社製品をより多くのお客様へ一緒に提案してくれるメンバーを募集いたします。

給与

月給28万500円 ～ 38万500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

月給280,500円～380,500円
※業務手当52,500円～71,500円を含む。業務手当は固定残業代として、実際の時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。超過した場合は別途支給。
※上記はあくまで入社段階の設定金額です。6ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。
※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。

勤務地

東京都千代田区

• 勤務先 : ジャパンメディアシステム株式会社

★駅から徒歩5分以内です

※東京本社勤務限定の募集です。

＜住所＞
東京都千代田区外神田２－１４－１０　第２電波ビル２Ｆ

＜交通＞
・JR秋葉原駅 徒歩8分
・JR御茶ノ水駅 徒歩8分
・東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩3分
・東京メトロ千代田線湯島駅 徒歩5分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

※実働8時間
※残業は月平均20時間以下です。（前年度実績：16時間）
※テレワーク（週1回、条件あり）

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
（土・日・祝）
【年間休日120日以上】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
　★平均取得日数（前年度実績）：16日
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・賞与年2回　※支給額は業績、個人の成果による
・営業成績に応じた奨励金制度
・交通費⽀給(上限5万円/⽉)
・各種社会保険完備
・資格奨励⾦制度
・⽉間MVP表彰
・全社経営理念（コアバリュー）表彰
・ランチ会補助制度
・退職⾦制度(勤続3年以上)
・慶弔⾒舞⾦
・健康診断補助
・健康保険組合保養施設
・社内ドリンク補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない