仕事内容

当社は段ボール工場向け排水処理設備を設計、施工する事業、排水処理関連の消耗品やサービスを提供する事業、二つの事業をもつ大阪の八尾にある会社です。
古い建物ですが、内装は数年前にリフォームしており、フリーアドレスで明るい雰囲気の事務所です。
社員の平均年齢が30代前半になっており、女性の社員も多く、多様な働き方を認められる社風になっています。
今回募集する業務は総務部の事務スタッフです。
２年前、新たに総務部を設立し、今回は総務部の業務が増加してきたことを受けて、スタッフの追加募集となります。
総務部の社員は20代の女性が１名、社長直属の部署になります。
当社の社長は女性で、子育て世代への理解があり、社内でもお互いに助け合って、働きやすい環境を作ることを目指しています。
事務所は工場も併設しており、一部工場内作業も仕事内容に含まれます。汚れる作業もあるので、作業服等は貸与いたします。
新しい事業を立ち上げることも多く、その際には総務部の範囲を超えての仕事、たとえばマーケティングやプロモーションなどの仕事もやっていただくことになります。
ただの一般的な事務作業だけではなく、新しいことにチャレンジしながら、ワクワクするような働き方をしたい人にぜひご応募していただきたいと思います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●障がい者の方、積極採用しています！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
総務部の仕事なので、一般的な事務作業と電話対応がメインです。
営業事務も総務部の仕事に含まれるので、受発注処理も仕事内容に含まれます。

■求める人物像
・社内でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・汚れる仕事もきちんとこなしてくださる方
・仲間を大切にできる方

■活かせる経験
・経理業務
・人事、労務業務
・営業事務

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全国の段ボール会社に排水処理設備を納入し続けて３０年。今では納入実績が４００台を超えました。またコロナ禍が明けて、国内・海外問わずお問い合わせの件数が増え、一旦売り上げが落ち込んでいた状況でしたが、受注増へ回復の兆しが見え始めました。
そういった状況の中、法令順守、働き方の多様性、などを支える総務部門の業務内容が、中小企業であっても大変重要になってきています。
現在、１名体制の総務部の業務内容を強化していくために、総務部社員をサポートする事務スタッフを募集いたします。

給与

時給1,200円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

勤務地

大阪府八尾市 / 大阪メトロ谷町線八尾南駅
★転勤はありません

■ディンク本社
　大阪府八尾市太田新町６丁目９８番地

＜住所＞
大阪府八尾市太田新町６－９８

＜交通＞
大阪メトロ谷町線八尾南駅から徒歩１５分
（駅から自転車通勤可）

勤務時間

10:00 ～ 15:00

事前申請により勤務時間の変更が可能です。
例えば、午前中に用事がある場合は●●時～●●時の勤務、早めに帰宅したい場合は●●時～●●時の勤務など柔軟に対応できます。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ （土・日／社内カレンダーに準ずる　※月1回程度土曜出社あり）
◇ 祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 有給休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 看護休暇
◇ 年末年始休暇
◇急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年２回（4月、10月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当
◇ 各種研修制度
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援
◇ 時短勤務制度あり
◇ 一部業務についてはテレワーク・在宅OK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない