株式会社中村藤吉本店

正社員未経験OK 30+日前

□日本茶TOGOスタンド＆ストア■麻布台ヒルズに2023年11月　NEW OPEN

株式会社中村藤吉本店 / 店舗スタッフ

給与
月給 25万円～ 35万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区虎ノ門5丁目
- 東京メトロ日比谷線 / 神谷町駅
勤務時間

シフト制

駅から徒歩5分以内寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

同じ会社の求人を見る（5件）

募集要項

仕事内容: ◆オープニングスタッフ募集◆
今秋OPENの麻布台エリア
≪タイムレスな日本茶≫ の姿を創造します

麻布台店は中村藤吉本店が手掛ける "テイクアウト主体の新業態”
日本茶を様々な飲み方アレンジで提供
私たちと一緒に ”日本茶がある日常” を作りましょう

私たちの仕事は最高の日本茶を提供し、豊かで価値のある素敵な時間をお客様に過ごしていただくことです。その為に様々な業務をお任せいたします

基本ルーティンの習得・維持、常に向上を目指し、率先して行動ができる方を求めています。

◇習得した基礎をベースに顧客価値を増大できるアイデアの創出

◇アイデアの具体化、実行し、より良い店舗作りへの参加、業績・同僚・チームへの貢献

◇より高いレベルの知識、技術などの習得

◇より良いチーム作りへの挑戦

入社後は、OJTをメインとし、既存店舗にて研修を行います。

【仕事内容】
・お客様への接客・販売業務
　お客様が来店された際に、笑顔で出迎えて接客します。お茶の種類や特徴、おいしい淹れ方などを丁寧に説明し、お客様が希望する商品を提供します。

・お茶の知識や文化に関する説明
　日本茶に関する知識を学び、お客様に分かりやすく説明します。日本茶には様々な種類があり、それぞれの特徴や淹れ方についても学びます。

・店舗内の清掃や整理整頓
クレンリネスを常に心がけ、お客様もスタッフも気持ちよく
過ごせる環境をつくります。

・在庫管理や商品の発注業務
　商品の在庫を確認し、必要に応じて発注業務を行います。
基本的なパソコンスキルが必要です。

・スタッフのマネジメント
　スタッフのスケジュール調整や業務の指示・監督など、スタッフの管理を行います。また、スタッフのモチベーションを高めるためのアドバイスやサポートを行い、チーム全体の成果を向上させます。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格: 未経験者、大歓迎！

■45歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

◆お客様に喜ばれることや役に立つことを目指している方
【いずれか必須】
[1]当たり前を疑い、新しい当たり前を創りたい方
[2]当たり前のことを突き詰めて磨きあげたい（特別なものにしたい）方

【中村藤吉本店の魅力】
提供する側が「心から美味しいと感じ、ワクワクし、楽しい」と感じる店舗作りが必要だと考え、スタッフにも大きな裁量権が与えられる環境です。ものづくりへの飽くなき追求と時代に合った変化を求めるベンチャーマインドと環境や風土を志向する企業です。

【課題】人材育成や組織マネジメント、社内外に対するエンゲージメントの向上、その為の仕組み化など伸びしろや改善の可能性があります。

是非、新しいアイデアを提案してください

募集背景・人数: オープニングスタッフ募集

給与

月給25万円～ 35万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円～ 500万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
※試用期間中は役職手当がつきません

勤務地

東京都港区虎ノ門5丁目 / 東京メトロ日比谷線 / 神谷町駅

勤務先 : 中村藤吉麻布台店

★駅から徒歩5分以内です

新店舗以外に以下店舗で勤務していただく場合もございます
銀座店　他その他店舗

＜住所＞
東京都港区虎ノ門5丁目麻布台ヒルズガーデンプラザB

＜交通＞
東京メトロ日比谷線 / 神谷町駅徒歩約1分

勤務時間: シフト制

1年単位の変形労働時間制　2032時間
1日あたりの実働時間：8時間～10時間

シフト例
・9時00分～18時00分
・12時30分～22時00分　等店舗により異なります

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: 年間111日
各部署で各月に取得できる公休数を定め
取得しています。
月8日以上休み

※正月三が日　定休予定

有給休暇　入社半年経過時点10日
アルバイトスタッフを含め、有給休暇を消化

◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇
◇ 看護休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり

◇ オンライン選考OK（最終面接は対面）

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社中村藤吉本店の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月25日

株式会社中村藤吉本店

MESSAGE

創業170年目のスタートアップ

2月11日、ペリーが浦賀の沖合に再び現れる
3月31日、日米和親条約が結ばれる
年末には安政の大地震が発生
そんな年に若き中村藤吉は起業し、
自らの名を冠した暖簾を掲げる

1854年のことだった

いつの時代であれ、
ゼロから何かを目指すことは
並大抵じゃない
フツウなら諦める、
ジョウシキならば諦めにすら至らない
それら全てを、沸りほとばしる情熱と、
盲目的なまでに自分を信じ切る危うさで
否定し続けたのだ

全生命を持って

この世に、世界に、ヒトに、茶に、
いったい自分は何ができるのか、
どうすれば役に立つことができるのか、
何のために存在するのかを問い続けたのだ

それから170と余年

問いかけはいつしか
歴史や伝統と言われるようになった
問いかけはいつぞや
問いかけではなくなり、頑なに守るべきものになった

果たして今を預るワタシたちは、
問うているのだろうか
挑んでいるのだろうか
先達の残した御輿に
乗っているだけではないのだろうか

みんな実は知っている

いつだって後悔は、
挑まずにいた自分へ向かうことを

挑まずにはいられない、
そんな自分の声がすることを

さあ、

誰かが作った言葉でできた
日本茶の向こう側に、
挑んでみようと思う

ABOUT

私たちの心に浮かぶもの

私たちは何の対価として、お客様からお金を頂いているのでしょう
おいしい日本茶？美しいパフェ？挽き茶体験？の対価でしょうか。おそらく全て間違いではありません。私たちはお茶を売ることで対価を頂いています

しかしこの答えにはまだ、分厚い皮が残ったままになっています

私たちは往々にして、お茶が売れた瞬間だけを見ます
売れた後に起こること、いつ飲むのか、飲んだ時にどう思うのか、どのような環境で誰と飲むのか。そもそもなぜお茶を買おうと思ったのか。お茶というアイテムは、その人にどう役立ったのか

お茶を介して前後に起こる、たくさんの人（お客様）のストーリーに気をかけないのは、あまりにももったいない

私たちの仕事は、誤解を恐れずに言えばお茶を売ることではありません。

ある人は友達との素敵な時間を過ごしたいのかもしれません。疲れた心と体を休めたいのかもしれません。遠くからはるばるやってきた人は、人生の大切な記憶をつくりたいのかもしれません。答えは万にも億にも上るはず

私たちの仕事は想像力をかきたて、人が充実したと感じる、深い時間をお茶を介して実現することが仕事です

それらは常に変わり続け、これまでにない方法や考え方、視点で美しく解き明かされることを待ち望みます。「買ってよかった！」はそんな瞬間に生まれることを言うのかもしれませんね

こんなお茶の在り方は、想像すらもしなかったと後の世で言われる仕事を残したいと思います
伝統や歴史に最大限のリスペクトを込めて
私たちの会社、仕事の場は、たくさんの不出来とたくさんの素晴らしさでできていて、それはまるでコインの表と裏のようで、どちらか一方だけでは存在し得ません

好意的な意見もそうでない意見も、人によってさまざまで、今日もやりがいを感じながら一緒にいる人がいれば、私たちの未熟さや配慮が足りず、怒りや悲しさと共に去った人もいます

お金を得て生活をすることを最重要に思う人も、人間関係や楽しさを重視する人もいます。近いから、特に理由はない、たまたま求人が目についたなどのきっかけで居る人もいます

昨日は最高の場所だと思ったけれど、今日はこんなに最低な場所はないと、うんざりしたり。またその逆も

人生を振り返る時期が来たとしたら、仕事を通じて一緒に過ごした時間が、大切な場所に大切なものとして収められていて欲しいと願っています

おそらく簡単ではありません。仕方なく働いても達することはないでしょう。個人も組織も一緒になり懸命なとんでもない努力を続けて、届くかどうか。しかもそのストーリーの目次には、笑いや失敗や悔し涙、不条理なんかもあることでしょう

そんなものは絵に描いた餅だと言われます。現実はそんなに甘いものじゃないと言われるはずです。おっしゃる通りです

だからこそ、餅を描こうとする（もしかすると）少し風変わりな人と一緒に仕事がしたい

描かないという選択があまりにも多いから

描かないというつまらなさに後悔したくないから

私たちが生きる豊かな今日は、絵に餅を描き続けてきた人々が作ってきたのだから

BUSINESS

私たちの仕事

私たちの仕事とチームの役割をご紹介します
ここには書ききれない、たくさんの生産家、
取引先、地域の皆さま、スタッフのご家族、
そしてお客さまとつながりながら、
私たちの仕事は成り立っています

『第１営業部』
価値を伝えるところ
--リアルで、店舗で--

日本茶やスイーツの小売を担当する「物販」、カフェでの接客を担当する「フロア」、オーダー調理を担当する「厨房」に分かれ、店舗あたり年間数十万人のお客様を国内外からお迎えしています

この仕事では、私たちがどのような顧客体験を作り、お客さまがどう感じるかが価値の全てです

ある人は接客で、ある人はオーダーを作るという仕事を介して、素敵な顧客体験に役立とうとしています

しかもそれは世の中に星の数ほど存在する他のお店とは違う、私たちにしか作り出すことができない、「そうそう！これ！」とお客さまが思わず声がもれてしまうものでなければなりません

とても高いマーケティング、接客スキル、商品知識や開発力が欠かせないでしょう

でももっとも大切なもの、そして私たちの原点は、どうしても、どうしてもやらずにはいられない、伝えずにはいられない。そんな熱情です

そこから素晴らしい価値が生まれてくるのだと思います
『第２営業部』
価値を伝えるところ
--BtoBで、オンラインで--

通販課・販売課・物流課からなるこの部は、オンラインストアや各取引先様を通じ、当社の商品をお客様にお届けしています

オンラインストアは、お客様と私たちが一番最初に出会う場所

どんな値打ちがあるブランドなのか、何をもたらせてくれるのか、他とは何が違うのかを、お客様は瞬きする間に判断されます

ここでも大切なことは、「売る」ではなく、買っていただいた後に始まる顧客体験という物語の行方です

それができる限り想像しやすいようにお手伝いする仕事です

物流課は必要な場所に、必要なタイミングで、必要なものを届け、価値とお客様を繋げています

販売課は私たちだけでは価値をお届けできないお客様や場所へ、取引先の皆さまと一緒に協力をしながらお届けしています

どちらの仕事も店舗だけではできない、お客様と私たちの繋がりをより大きく、強く、長期的にしてくれる欠かせない仕事です
『製造部』
価値が始まるところ

ほとんどの場合、価値や顧客体験は、ものやサービスを介してお客様へ伝わります

私たちで言えば、多くのお客様は日本茶やスイーツ、オーダーしたメニューに対してお金を支払っていると思われるでしょう
（なかなか景色に払ったと言われるケースは少ないはずです）

製造部はそのような価値の出発点。ここから思わず目を見開いてしまうような、人に話さずにはいられないような、美味しい物語が始まっています

主な登場人物は３名。日本茶、ゼリイ、焼き菓子です

私たちは日本茶の専門家であると同時に、ゼリイ、焼き菓子の専門家でもあり、これら全てを社内一貫生産できることが強み

作りたいものは、単なる日本茶を混ぜただけのものではなく、流行りだけに乗ったものでもなく、売れるからだけのものでもありません

作り手が作らずにいられなったもの。お客様の大事な記憶となり得るもの。日本茶でなければできなかったであろうもの、です

極めて難しく、理想論だと笑われるかもしれません。ビジネスとしては下手かもしれません

それでも、やらずにはいられないのです
『管理部』
価値を最大限に創造できる支援をするところ

この部の仕事は、経理、総務、人事、広報、庶務など多岐にわたります

それら全ての仕事に共通する目的は、一緒に働くスタッフが為すべき仕事に集中し、ほんとうに価値ある顧客体験を、お客様へお届けできるサポートをすること

経理がなければ仕入れや給与計算はできず、総務がなければ社会保険は申請できず、人事がなければこのページは存在しません

広報、庶務も然りで、一つ一つは目に見えにくかもしれません。スマートフォンも小さな部品が一つでも欠けるときちんと動かないのと同じです

このように書くとこれらの仕事はサイズが小さく、意義の少ないように感じるかもしれませんが、実際は全くの逆

経理、総務、人事、広報、庶務とは最も専門性の高い、知識と技術が求められる仕事であり、戦略が後ろにつく経理戦略、総務戦略、人事戦略、広報戦略、庶務戦略が正確な表現です

経営は総力戦で、仕方なしにやっている仕事はただの一つもありません。全ての仕事と人が深く結びつき、その統合が差別化要因として発揮できている会社が、よりお客様から選ばれ続けます

腰の引けたサポートならば、無い方がよほどマシです

MORE INFO

求める人物像

表層の事象や言動のみに惑わされず
本質を見抜ける人
自分に挑み自分と戦う人
地道な努力をし続けられる人
失敗をする人
やらずにはいられない人

ー日本茶ー
日本茶インストラクター資格など日本茶の基本的な知識、荒茶製茶経験、就農経験（日本茶）、小売経験などのいずれかを数年以上有する人材

日本茶に対し誰よりも深い愛情を持ち、日本茶を作らずにはいられない人が作る日本茶で、人を夢中にさせたい人材
ー食品、製菓製造ー
業務用食品製造機器や大型焼成オーブンなどを用い、主にスイーツなどを複数人で構成されるチームで製造をした経験

専門学校や専門店で食品製造などの基礎知識、技術を習得した人材
ーブランディングー
会社や製品、サービス、人のブランディングに実務担当者として５年以上の経験を持つ人材

ブランドの持つ魅力を再構築、もしくはこれまで気づいていなかった方向から引き出した実績
ーマーケティングー
お客さまが必要とされているものと、望まれているものを深く理解し、ブランドの長所をうまく活用した方法で解決策を提示した経験や知識技能

データや数字から人の心理や行動の本質を抽出し、ブランドや製品が選択される可能性を高める打ち手を考え出せる人材
ー製品開発、メニュー開発ー
ターゲットやマーケットに対する分析や理解を持ち、短期的なものだけでなく、長きにわたって愛され続ける製品やメニューを作り上げた実績

食べることや食べ物に深い愛情とこだわりを持ち、口に入れた瞬間、思わず声が漏れてしまう美味しさを求めてやまない人材
ー店舗運営ー
物販やカフェ、もしくは複合店舗の責任者としてリーダーシップを発揮し、お客さまとスタッフに心地よい時間、職場を数年以上提供した経験

店舗運営に必要な基本的な数値測定や管理知識、人材教育知識、コミュニケーション能力を有する人材
ー店舗開発、店舗管理ー
複数店舗／チームの管理経験を持ち、日々変わり続ける状況や条件に対して最適なサポートを供して店舗運営を支援できる人材

物販やカフェ、キッチンなどのオペレーションを改善し、効率的で生産性が高まる知識を持つ人材

新店舗の出店計画や図面作成などにリーダーシップを発揮し、複数回以上の成功を収めた経験
ーオンラインストア運営ー
WEBマーケティングの知識や、5年以上かつ複数業界でEC店舗運営を経験し、受注・ロジ・継続的な顧客対抗の実務を担った実績

ゼロから立ち上げたECブランドを１億円以上の売り上げに成長させた経験を持つ人材

システムベンダーに必要な要件を伝え、過不足のないECサイトをリーズナブルな投資で作り上げる知識を持つ人材

BENEFITS

福利厚生

スタッフの健康や楽しみをサポートします

キャリアサポート

会社指定の資格取得の講習・受検費用の補助
〇日本茶インストラクター資格取得補助
〇衛生管理者講習
〇食品安全衛生管理者講習
〇保有資格別手当
〇社内研修制度
〇役職手当
健康サポート

〇日本茶の無料提供
〇対象者の健康診断・インフルエンザ予防接種の補助
〇ストレスチェック
〇健康増進手当自転車通勤者対象
〇産業医による健康相談
スタッフサポート

〇スタッフ割引制度
〇食事補助
〇提携ホテル利用権
〇懇親会費用を年2回まで一部補助
〇社内レクリエーション
ワークサポート

〇社会保険完備
〇交通費支給（上限あり）
〇特別有給休暇
〇退職金制度（勤続3年以上）
〇制服貸与
〇財形貯蓄制度

MEMBERS

共に働くメンバー

一緒に働いている大切な仲間を紹介します
男女・年齢・国籍・中途・新卒など
多種多様なスタッフが集まって働いています

Ｓ・Ｏさん
中途採用 2020年4月入社

第2営業部物流課担当

◆入社のきっかけ
→今まで培った物流管理の経験を活かしたいと思い入社しました

◆当社ならではの仕事のやりがい
→当社は製造から販売まで自社で行っており、物流課は全部署と関わり業務を行います

各部署とコミュニケーションを図り、全体最適を考え業務に取り込むことが仕事のやりがいです

◆今後の目標
→顧客の要望に応えられるよう、在庫管理の最適化、入出荷作業の効率化を行うことが今後の目標です

◆休日の過ごし方
→まだ子供が小さいため、仕事以外の時間は育児・家事に追われています(笑)
Ｈ・Ｔさん
中途採用 2018年7月入社

第2営業部販売課

◆入社のきっかけ
→環境保護や通販・商品企画・在庫管理などこれまでの業務経験が活かせる会社と思ったため

◆当社ならではの仕事のやりがい
→歴史がありながら、それに囚われることなく新しいことに取り組んでいく姿勢。自分次第ですがやり甲斐はとてもあります

◆今後の目標
→国内はもちろん海外にも視野を広げて、販路を増やしていきたいです

◆休日の過ごし方
→散歩。転職前は東京に住んでいたので、歴史と自然と文化のバランスがとれた京都での散歩は、とても刺激的で新しい発見が沢山あります。故郷は山口県です
Y・Fさん
新卒採用 2019年4月入社

第1営業部

◆入社のきっかけ
→国内だけでなく、海外での需要が高まる日本茶に関わる仕事に
就き日本茶の魅力を発信していきたいと考え志望いたしました

◆当社ならではの仕事のやりがい
→生茶ゼリイをはじめとする、お茶へのこだわりが詰まった、自慢の商品をお客様にお届けし、ほっと一息ついていただける幸せな時間を提供できること

◆今後の目標
→一人でも多くの中村藤吉本店のファンを増やせるように、心のこもったおもてなしと、魅力的な商品を提供できるようにそれぞれの部署と連携を取りながら、日々進精いたします

◆休日の過ごし方
→カフェめぐり、料理教室
N・Mさん
新卒採用 2018年4月入社

品質管理

◆入社のきっかけ
→学生時代に「栄養学」を勉強する中で、将来は「食べることを通して多くの人に喜んでもらえる仕事がしたい」と思うようになりました
お茶のスイーツが好きで入社前から当社のカフェを利用しており、就職活動中に、採用サイトを見つけ応募したことがきっかけです

◆当社ならではの仕事のやりがい
→当社には、新しい商品を心待ちにしてくださっているファンの方が多くいてくださいます
発売前に様々なテストや検査を行ったのちに、安心安全で品質の良い商品をお届けできた時には大きな喜びを感じます

◆今後の目標
→お客様に、よりご満足いただける、安心・安全・高品質な商品づくりを目指して、現場のスタッフと共に考え、改善し、成長していくことです

◆休日の過ごし方
→天気の良い日は、キャンプやハイキングで自然の豊かな場所に出かけて、リフレッシュしています
週休2日はしっかり取れ、メリハリをつけて働くことができるのが嬉しいですね

VIDEO

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社中村藤吉本店
事業内容	日本茶の製造、開発、小売日本茶スイーツ・食品の製造、開発、小売物販飲食の複合店舗運営
企業 WEBサイト	https://www.tokichi.jp/
企業 SNS
所在地	京都府宇治市宇治壱番10番地

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