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セントケア神奈川株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
看護小規模の介護職(正社員/介護資格をお持ちの方歓迎/資格取得支援制度あり!)
セントケア神奈川株式会社 / 看護小規模の介護職
  • 給与
    月給 209,000円 ~ 253,000円 ※経験・スキルに応じて決定します。 【資格に応じて月給アップ!】 ・実務者研修    月給21.6万円 ・介護福祉士    月給22.1万円~ ★介護福祉士をお持ちの方は実務経験に応じて給与アップ! (他社実績含む、要証明書提出) - 3年以上 +12000円 - 6年以上 +27000円 - 10年以上 +32000円 <別途手当> ・時間外手当 ・年末年始手当 ・夜勤手当 - 深夜帯(22:00~翌5:00)25%割増 - 夜勤1回につき4,500円 <他> ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・処遇改善加算一時金支給
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    神奈川県相模原市中央区
転勤なし
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募集要項

仕事内容
*+;.。今、介護業界で注目の看護小規模多機能とは。.;+*
看護小規模多機能は、
通い・訪問・泊りの3つを組み合わせてサービスを提供しています。
看護師の配置人数が多く、
非常時や困った際の相談・対応もスムーズに行えます。

定員数が29名と限られているので、
お客様と顔なじみになりやすく、
柔軟な対応力や幅広い知識と経験が身につきます。
・1日の定員:「通い」最大18名、「泊まり」7~9名
・1日のスタッフ数:5~7名

私たちと一緒に看護小規模多機能でお客様と
じっくり向き合える介護サポートをしていきませんか?
*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*

【資格取得やキャリアアップも!】
持っている資格に応じて給与が上がるので、
社内研修や資格取得の補助金制度を利用して、
どんどんスキルやキャリアを伸ばしていける環境です。
また、基礎・応用からマネジメントまで研修もご用意!
※無資格・未経験の方もご応募OK

【セントケアだから安心して働ける】
<働きやすさ抜群>
- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制
- 営業所転換の相談OK(希望性)

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
ご利用いただいているお客様へ、
ニーズにあわせて通い・泊り・訪問で介護サービスを提供し、
介護と医療の両面からお客様をサポートします。

<具体的には>
[通い・泊り]
・食事、入浴、排せつなどの介助
・送迎
・健康チェック
・レクリエーションの企画、実施
・夜間の見守り、体位交換(泊り時)
[訪問]
・生活支援(掃除、洗濯、調理、服薬介助など)
・身体介助(食事、入浴、排せつなど)

より一人ひとりに向き合ったサービスが可能なため、やりがいも大きい仕事です。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

★学歴は一切問いません!
●英語力は問いません!

<必須条件>
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■週1回以上夜勤のできる方
※介護の資格をお持ちの方歓迎!
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。

<未経験者OK!>
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です!
・主婦(夫)歓迎
・介護のご経験がある方は尚歓迎!
デイサービス、社会福祉法人、地方公共団体
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム など
給与
  • 交通費支給あり

月給 209,000円 ~ 253,000円
※経験・スキルに応じて決定します。

【資格に応じて月給アップ!】
・実務者研修    月給21.6万円
・介護福祉士    月給22.1万円~

★介護福祉士をお持ちの方は実務経験に応じて給与アップ!
(他社実績含む、要証明書提出)
- 3年以上 +12000円
- 6年以上 +27000円
- 10年以上 +32000円

<別途手当>
・時間外手当
・年末年始手当
・夜勤手当
- 深夜帯(22:00~翌5:00)25%割増
- 夜勤1回につき4,500円

<他>
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・交通費全額支給
・処遇改善加算一時金支給
勤務地
神奈川県相模原市中央区
  • 勤務先 : セントケア看護小規模清新

★転勤はありません

・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
・転居を伴う転勤はありません
・自転車、マイカー通勤OK!
 (営業所により異なりますのでご相談ください)

<住所>
神奈川県相模原市中央区清新7-8-16

<交通>
JR 相模原駅 徒歩12分
勤務時間
■5交代シフト制
早番/8:00~17:00
日勤/9:00~18:00
遅番/11:00~20:00
深夜/16:00~翌10:00
訪問/8:30~17:30

※夜勤は休憩2H、その他休憩1H
※各営業所の状況により前後あり。
※シフトは希望を考慮して決定します。
※夜勤は月4~5回を想定しています

休日休暇
< 年間休日110日 >
・週休2日制(シフト制/月9日~10日)
 ※全員の希望が通るように調整
 ※3連休も可能!

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・確定拠出年金制度
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策(消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり)

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

【選考フロー】
STEP1 面接(1~2回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。
雇用形態
正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

セントケア神奈川株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年02月22日
COMPANY
会社情報
会社名 セントケア神奈川株式会社
事業内容 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。
提供サービス:訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム、福祉用具レンタル、福祉住宅リフォーム
企業
WEBサイト
http://www.saintc-k.com
所在地 神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル7F
応募定員あり早めにご応募ください!