仕事内容

【案件選択自由】多種多様な案件の中から、あなたの適性や希望にマッチする業務をお任せします！

◆会社都合のアサインは「絶対」に行ないません。
◆単価が給与に連動（還元率75％）。
◆在宅勤務など、エンジニアに人気のプロジェクトも！

開発(Webアプリ、基幹システム、組み込み・制御システム、CMS構築等)エンジニアとして、ご自身のキャリアに最適な仕事をお願いします。

入社前に希望をヒアリングし、一人一人のご希望に応じて10～40案件の中から決定いたします。
スキル・勤務地・単価等、優先度を決めて自由に案件を選べるため、ぜひご要望をお伝えください！

▼リモートワークの割合
フルリモート：65%
リモートと出勤併用：31%
出勤のみ：4%

別の分野（インフラやコンサル等）にキャリアチェンジしたい方も歓迎いたします！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

何かしらの開発経験が2年以上がある方
└エンジニアやプログラマなど職種は問いません。

≪エンジニアが抱える課題、解決します！≫
先輩たちの転職理由は「長時間労働から脱したい」「給与を上げたい」「キャリアを築きたい」「人間関係が良好な現場で働きたい」など。例えば…
◇残業が多く休みがない
◇給与体系がわからず今後も上がる見込みがない
◇キャリアにならない仕事ばかり任される
◇高圧的な上司の下で神経をすり減らしている
など、多くの課題を解決しました。なんでも気軽に相談できる環境です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

★設立以来定着率97％！稼働率は100％！
代表は様々なSES企業で働いてきて、過酷な労働環境に悩まされ続けてきたという経験があります。その悔しい思いをバネに、「困っているエンジニアが幸せになれる会社を作ろう」と立ち上げたのが当社。ハラスメントへの迅速な対処、残業の是正、プロジェクトをエンジニアに選択してもらう、高水準の年収など、エンジニアファーストを徹底してきた結果、SNSや社員紹介を通じて優秀かつポテンシャルあるエンジニアが多く入社してくれました。実際、これまでにSNS経由で約50名採用をしています。今回は、さらなる事業拡大に向けての増員募集。【10名以上】の増員を行ないます。

給与

月給28万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収710万円／入社3年目／開発スペシャリスト(PM、業界13年)
●年収570万円／入社2年目／フロントエンジニア(Vue.js、業界5年)
●年収590万円／入社1年目／サーバーエンジニア(Java、業界6年)

・賞与は年3回(2月末、6月末、10月末)、支給いたします。
・単価に給与が連動（還元率75%）しております。
・SES契約における超過清算は賞与にて全額支給いたします。
・みなし残業代（月30時間分・53,200円以上）を含みます。
※上記を超える場合や深夜割増賃金等は別途支給。

勤務地

東京都各種クライアント先（お住まいの場所を考慮して決定いたします）
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都各種クライアント先（お住まいの場所を考慮して決定いたします）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

★月当たりの平均残業時間は8時間となっております（ご希望があれば、面談時に全社員の労働時間を公開いたします）
★高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働調整に動きます。稼働改善が無い現場やエンジニアさんから相談があった場合、撤退を視野に入れて調整いたします。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制（土・日）
◇年間休日124日
◇年末年始休暇（4日）
◇夏季休暇（3日）
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇特別休暇（健康診断受診日、ワクチン接種日・副反応など）
◇産休・育休制度 ※1年以上の取得されている方もいらっしゃいます

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費支給あり(月上限1.5万円)
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇資格取得支援・手当あり ※技術書や資格試験の受験費は会社が負担いたします！
◇各種費用の負担：業務を快適に進める為の備品（ディスプレイ、キーボード等）は会社が用意いたします。
◇入社から6カ月未満でも有休を前貸しいたします。
◇SES契約の上限を超えた利益は賞与にて、還元いたします。
◇SES契約の下限(おおよそ140h)を下回っても、下限保障制度があるため月給は保証します。
※コロナ、インフルエンザ、やむを得ない体調不良等の時は欠勤控除なし
◇弁護士で無料で相談できる制度あり。
◇医師に無料で相談できる制度あり。
◇社員紹介制度あり。
※会社規模に応じて、福利厚生を拡充いたします。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない