仕事内容

企業　学校、公共施設などへ音響・映像システムの設計、構築、設置を行います。

【このような案件を担当します】
★有名企業内の役員会議室や大会議室などの音響、映像システム
★大学の遠隔講義やオンライン授業のシステム
★シンポジウム、コンサート、株主総会などイベントの音響、映像システム
★公共機関や商業施設に設置するデジタルサイネージ（電子看板）

【具体的には...】
(1)社内営業担当から依頼のあった案件に対するシステムの設計（AutoCADで設計）、提案資料作成
(2)営業担当と一緒にお客様との打ち合わせの実施
(3)現場での設置作業
・会社の会議室や大学の講義室、イベント会場などが現場となります。
・現場でプロジェクター、スクリーン、モニター、スピーカーなどを設置。
・音響・映像システム（AVシステム）の電気配線・通信ケーブルなどの取付、機材設置。
機器の設置場所などは、営業メンバーや施工管理スタッフと確認しながら進めます。

未経験でも大丈夫です。先輩がひとつひとつ親切に仕事を教えてくれます。

■映像の見え方、音声の聞こえ方にハマる仕事■
スピーカーやプロジェクターの設置は、同じメーカーの機器・機材でも部屋の大きさや環境が違えば、「音声の聞こえ方」「映像の見え方」に大きく違いがでてきます。

AVシステム設計は“どの場所”に“どんな機器“を設置するかが重要。
『スピーカーは4つ必要かな…』『プロジェクターは見えるか？』etc.
この仕事は、長年の知識や経験が活きてくる世界。経験を重ねるほど綺麗な映像、美しい音の出し方がわかってきて、やればやるほどドンドン面白みが増してきます。

実際に設置現場を確認するため、完成をイメージしながらお客様が喜んでいる姿を想像することができる仕事です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

要普通免許（AT限定可）

こんな方にピッタリです。
◇映像・音響に興味がある
◇ガジェットが好き
◇経験はないけどAV機器をいじるのが好き
◇自分の部屋にスピーカー設置している
◇頑張った分はしっかり評価されたい

そんな方はこの業界未経験でも大歓迎です！

少なくとも1年間は先輩社員に同行します。わからないことがあってもすぐ聞けるので、経験がなくても心配いりません。じっくりと育っていってください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

受注件数の増加に伴う、増員募集です。

給与

月給20万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

・上記には一律支給の時間外調整手当（5,000円）およびインフレ手当（5,000円）が含まれます。
・給与は年齢、経験や能力、スキルを考慮の上決定します。

※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中にも昇給をチャンスあり。
社内指定の資格取得や、勤務態度が評価されると基本給アップもあります （過去実績：最大＋28,000円）。

◎交通費支給（最大30,000円／月）
◎残業手当別途支給
◎休日出勤手当支給
◎社内規定資格取得により基本給アップ
◎子供手当（条件あり）

●業務の性質上、休日出勤が発生する場合があります。
その場合は、休日出勤手当を支給します。
●年功序列ではなく、実力主義です。
年齢・性別は問いません。貢献してくれている社員に利益を還元できる給与体制を整えています。

勤務地

東京都台東区 / 銀座線・浅草駅

• 勤務先 : アストロサーブ株式会社　浅草技術センター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都台東区浅草6‐28‐6　第二田口ビル1階

＜交通＞
銀座線・浅草駅6番出口から徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇
◇ 年末年始休暇
◇ ＧＷ休暇
◇ 夏季休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 出産・育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎社会保険完備
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月、12月）
◎賞与とは別に、純利益額により業績手当もあり
◎子供手当
◎インフレ手当
◎時間外調整手当
◎通勤手当（実費支給・上限30,000円／月）
◎残業手当別途支給
◎休日出勤手当支給
◎社内規定資格取得により基本給アップ
◎永年勤続表彰制度
◎退職金制度（2024年6月より導入予定）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない