仕事内容

【担当店舗（複数）の店舗運営】（エリアマネージャー候補）
以下のような業務を、裁量をもってお任せします！
◇売上管理
◇顧客満足度の向上
◇商品の在庫管理・発注
◇人件費コントロール・社員の勤務状況確認
◇商品ディスプレイの考案
◇店長の育成

【プレジィールのブランド】
◆GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）
◆FOUNDRY（ファウンドリー）
◆AUDREY（オードリー）
◆Tartine（タルティン）
◆Sabrina（サブリナ）
など

◎現場の意見を大切にする風土！
現場の意見をリアルタイムで収集するシステムを導入しています。
・感染症対策で手袋の着用
・レジ、タブレットの消毒のタイミング改善
・外国人のお客様のため各国語の接客資料を共有
・店舗で使用する商品トレイの仕様変更を提案。各種サンプルでテスト

最短翌日から実施された事例も。社内の風通しが良く、モチベーション高く取り組めます。

◎ディスプレイは、細部にまでこだわる！
ディスプレイやショーケースはお店の顔。季節や商品の節目に加え、売れ行きやお客様の動向に合わせてディスプレイを変更。商品を綺麗に見せるため、均等に並ぶよう角度調節にこだわったり。お客様の目を引く工夫を凝らします。

＜入社後は…＞
入社後は店舗実務からスタートしていただき、ご自身の実績に応じて店長→エリアマネージャーへとステップアップしていただくことを期待するポジションです。
※配属先店舗は内定後に決定いたします。
※成果に応じて早期キャリアアップが可能なポジションです。
　入社半年以内に店長昇格、入社後１年程度でエリアマネージャーへ昇格の実績あり。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

学歴・性別は不問！
■店長またはエリアマネージャー実務の経験がある方
（経験1年以上）

■複数店舗（小売、アパレル、飲食、製菓業界）
でのマネジメント経験がある方

■販売戦略立案及び実行のご経験をお持ちの方

～こんな方を歓迎します～
□結果にこだわることができる
□自ら考え、主体的に行動することができる
□新しいことに果敢に挑戦できる

募集背景・人数

＜5名以上の積極採用！＞
プレジィールは、名古屋で行われるショコラの祭典「アムール ドゥ ショコラ」にて2023年、売上・お客様投票ともに一位を獲得した『AUDREY（オードリー）』をはじめ、『GRAMERCYNEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』などの人気ブランドを運営するお菓子メーカーです。全国に40店舗以上を展開し、百貨店のバレンタインイベントなどで特にSNSで人気を集め、知名度も右肩上がり。

これからの既存店の成長、新規出店に際し、共に成長し一緒に未来を創っていける方を募集します。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社3年目／入社3年（中途）
●年収660万円／入社2年目／入社2年（中途）

月給25万円～45万円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。ただし、管理監督者待遇で採用の場合を除きます。
※試用期間は３ヶ月。条件に変更はありません。

勤務地

東京都千代田区 / 東京駅

• 勤務先 : 株式会社プレジィール　東京本社

関東・関西・東海にある各店舗
└『GRAMERCYNEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など

◎駅チカの店舗が中心です！
◎勤務地はご自宅から通える範囲内を想定しています。
　※転居を伴う転勤は想定しておりませんが、ご自宅から通える範内での異動の可能性はございます。

＜以下エリア積極採用中です！＞
■関東
東京／中央区（日本橋・銀座）、千代田区（丸の内）、豊島区（池袋）、新宿区、品川区、大田区（羽田）、世田谷区（二子玉川）
神奈川／横浜市
千葉／船橋市、柏市
埼玉／さいたま市（大宮）、羽生市

■関西
大阪／大阪市
京都／京都市
兵庫／神戸市、西宮市

■東海
愛知／名古屋市

※募集状況により就業可能なエリアが変わる可能性がございます。お気軽にお問い合わせください！

＜住所＞
東京都千代田区丸の内１丁目９－２ グラントウキョウサウスタワー

＜交通＞
◎駅チカの店舗が中心です！

勤務時間

シフト制

シフト制です。
1日の実働時間 8時間00分

＜シフト例＞
早番/9時～18時　遅番/12時～21時
※上記シフトパターンは一例です。配属される店舗の状況や時期によって変動する可能性がございます。

休日休暇

■年間休日　115日
■月8日～10日（シフト制）
└2週間～1ヶ月ごとのシフト制。希望休も考慮いたします。
■有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　※取得実績多数
■育児休暇　※取得実績多数
■産休・育休から復帰後、時短勤務実績あり
◎産休・育休から復職実績多数


★ご家庭の都合にも柔軟に対応します！
└当社は全国展開をしているため、「家庭の都合で引っ越さなければならない…」といった場合でも、引っ越し先から近い店舗に配属するなど、柔軟な対応が可能です。お気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回 （7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給 （月4万円まで)
■残業手当（全額支給）
■役職手当
└女性管理職多数活躍中！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断年1 回 (婦人科健診・男性向け検診有）
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設備）
■投稿システム（改善提案を称賛・感謝し合う場です）
└投稿すると上長のみならず経営や他部署など全社からコメントや”いいね”でフィードバック。日々の頑張りや気付きを、上長や他の店舗のスタッフと共有・称賛する風土があります。

★懇親会などの支援金を支給！
└懇親会や歓送迎会などを行なう際は、会社から支援金を支給！店舗ごとに社員同士のつながりを持てるよう、交流の機会を多く設けています。

※U・Iターン歓迎です！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない