仕事内容

本社事務所内での事務作業と倉庫管理の業務をお任せします。
具体的に・・・
【事務作業】
●書類作成
　→伝票や請求書の作成(専用のシステムを使います)
●顧客管理・案件管理
　→法人・個人のお客様の受注業務
　　ツールは電話・メールが主体です。
　　取引先は・・・
　　楽器メーカー・販売店
　　プリンタ等の機械メーカー・販売店
　　引越業者等
　　大手を含む多数の業者様からの依頼を受けています。
　　
●作業手配 →自社または協力会社様に運送作業を依頼
年に数回得意先への訪問がありますが、 ほとんど内勤のお仕事です。

【倉庫管理】
●ピアノや精密機器の入出庫作業
●倉庫内整理 扱うものは重量物ですが、 キャスターや台車で運搬できます。
　担いだり手で持ち上げたりするような重労働はほとんどありません。


【入社後の独り立ちまでの流れ】
入社後は《会社、業界の説明》《輸送品の説明》《システム使用方法説明》等の研修をします。
研修後は先輩の横について実際に伝票入力や倉庫の整理等、できることから始めてもらいます。
その後徐々に電話対応等のお客様への対応を、さらに慣れてきたら得意先の担当をお任せします。

【将来のキャリア】
ゆくゆくは受発注業務だけでなく、配車担当(運行管理)や経理、人事、総務のバックオフィス業務等、希望するポジションへのジョブチェンジもできます。さらに頑張り次第で経営・マネジメントのポジションを目指すことも可能です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必要条件】
・高卒以上
・35歳以下（長期キャリア形成を図るため）
・一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)
【歓迎】
◆基本的なPC操作ができる方
◆職種未経験OK

事務系資格の有無は問いません

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

★神戸本社1名

当社は昭和37年創業以来、ピアノメーカーのヤマハと共に営んできたピアノ専門運送会社です。今現在では長年培った作業技術及び接客応対を活かし、幅広い業種の物流に携わらせていただいております。

今の時代、ピアノは減少し続けています。その中でピアノを所有されているお客様は非常に大切にされています。そういったお客様に満足して頂けるような質の高い輸送サービスを今後も提供していくには組織の強化がかかせません。

現場だけでなく事務方の人材も同じで、次世代を担う人材が必要です。そこで新たに人材を採用することになりました。

給与

日給1万円 ～ 1万5,000円

• 交通費支給あり

上記額には固定残業代（1,300円～（1時間相当分）を含む。1時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】21.1万～31.7万 ※月平均21.1日労働として
※日給×勤務日数+諸手当
※経験・能力を考慮し決定します
※諸手当例
 トラック運転手手当   10,000円～
 クレーン運転士手当   10,000円～
 現場責任者／事務職手当 10,000円～
 他、特殊作業手当あり

【試用期間(2か月)あり】
日給9,500円×勤務日数
※固定残業代1日1時間1,300円分を含みます

勤務地

兵庫県明石市 / 山陽電車　東二見駅　徒歩5分

• 勤務先 : 神戸本社（明石市）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

希望があれば転勤可(大阪・東京)

＜住所＞
兵庫県明石市二見町東二見２６５－１

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
★週休1日制もしくはシフト制　
※曜日は応相談
※週休2日も選べます
休日が選択できます！「稼ぎたい」「プライベートを充実させたい」という希望をお聞かせください。基本的に希望が通るようにシフトを組んでいます。プライベートや家族に合わせて休みを調整できます。

◆ＧＷ休暇
◆有給休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年１回
◆賞与年２回（７月・１２月）(2023年支給実績あり)
◆交通費支給（上限１万円/月まで）
◆駐車場あり、車・バイク通勤可
◆電車通勤可、最寄り駅より徒歩５分
◆各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない