仕事内容

■管理職・監督職候補

物流センター（事業拠点）の運営
各種業務（運営業務、収支管理、顧客折衝など）の管理
その他倉庫・労務管理
などを通じて、物流センターの円滑な運営にご尽力いただくポジションです。

■業務詳細
入社されて1～2年目は倉庫管理の業務をメインに行っていただきます。3年目以降から徐々に労務管理に携わる割合が多くなるイメージです。
・倉庫管理：フォークリフトでの倉庫作業や商品在庫管理、従業員への作業指示など
・勤怠・労務管理：倉庫スタッフ、事務スタッフの労務管理・勤怠管理
・顧客管理：顧客からのお問い合わせの対応、請求書作成、月末処理など
・倉庫・人員管理を行う物流マネジメントをお任せいたします。
・業務では、パソコンを使用いたします。

■組織構成：
上長含め10名の社員が在籍しております。(所属長+正社員5名+契約2名+パート2名)

■研修体制：
当社では下記のような研修体制を用意し、着実にステップアップいただけるようフォロー致します。
※研修例：中途入社社員研修/物流基礎研修/次世代物流センター長育成研修/営業力強化研修/層別研修/テーマ別研修/各部門研修/自己啓発通信教育助成制度　他

東北～関西の当社各拠点への転勤、所長・支店長への昇格などを伴いながら、管理職・次世代の経営ポジションを目指して頂くキャリアコースになります。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須要件：
・物流倉庫業務経験
・マネジメント経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／22歳～35歳（物流管理リーダー経験3～5年）からの採用
●年収420万円／入社1年目／25歳～40歳（物流管理リーダー経験5年以上）からの採用
●年収450万円／入社1年目／25歳～45歳（物流管理マネージャー5年以上）からの採用

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（計80万円～100万円）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。条件に変更はありません。

勤務地

神奈川県伊勢原市 / 小田急小田原線「愛甲石田」または「伊勢原」駅

• 勤務先 : 伊勢原 F1Rセンター

■マイカー、バイク通勤可（無料駐車場、ガソリン代規定内支給）
■総合職転居を伴う異動あり（全国１９拠点および本社の異動対象の場合あり）
※入社直後は希望勤務地（自宅範囲エリア）もしくは配属先にて数年(※目安3～4年)経験した後の異動対象の場合あり。

＜住所＞
神奈川県伊勢原市下落合394-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※始業～終業時間の繰上・繰下あり
※時間外労働：月10～20時間程度

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■日曜、祝日、その他（月９日間の休日を指定）
■年末年始休暇
■年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数不問／退職金共済加入

＜定年＞60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修例：
・中途入社社員研修
・物流基礎研修
・育成研修
・営業力強化研修
・階層別研修
・テーマ別研修
・各部門研修
・自己啓発通信教育助成制度　他

＜その他補足＞
■財形
■慶弔見舞金制度
■労働組合
■従業員持株会
■グループ保険
■従業員給油サービス
■リゾートホテル

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない