仕事内容

・調剤薬局とは、厚生労働局から許認可を受けた病院と同じ医療機関になり、処方箋でしか受け取れない病気に効果が高い薬剤を扱います。
・受付事務と薬剤を取り揃える仕事で意外と動いて回ります。

※消毒や隔離が徹底されており、非接触でありますので医療業の予防は万全です。
※見学も行っておりますので電話でご予約下さい。

出社（各曜日ごとの時間になります）
　・準備：制服への着替え、仕事内容の確認
開局
　・清掃：掃除機掛け、窓ガラスなどの拭き掃除
　・接遇：患者様へ声を掛けて、心配りや気配りを
　・受付：電話応対や、患者さんへ薬局の案内や説明を行う
　・事務：パソコンの医療ソフトやExcelやWordにて伝票入力やデータの入出力、書類整理、記入提出
　・補助：薬剤を揃えて確認を行います。
　・在庫：薬剤や管理品の発注や仕入れ、検品や収納
１２：００昼休憩
　※患者さんが来られると仕事になりますが、その分の休憩は延長されます
１３：００午後開局
　・午前の職務と同じ
　・帰りの清掃・清掃
閉局（各曜日ごとの時間になります）
退社

経験者向け情報
・心療内科１日約７０枚
・電子レセプトMAPS。請求業務なし
・分包機YUYAMA
・受付事務と補助業務を日交代制
・休日夜勤当直は無し
・薬剤あいうえお順

・ 薬局に勤務する場合には、「経験」や「調剤事務という資格」を求められるのですが、 弊社ではより多くの人を医療人に育成したいので、未経験の方でも勤務できるようカリキュラムを準備して育成担当が教えるようにして、積極的に採用しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・パソコンのソフト（スマホ不可。ゲームでも可）を扱ったことがある方。
・子供さんがおられる場合は、病気になられた場合に見てくれる方がおられる方。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

・１名体調不良のため

給与

時給900円 ～ 1,000円

• 交通費支給あり

・利益と貢献度により臨時賞与６月１０日（０万円～月給１ヶ月分）
・残業代は、１日８時間１分から時給×１．２５倍で支給します。
・試用期間が４８日間ありますが、時給は変わりません。

勤務地

長崎県佐世保市 / ＪＲ佐世保駅

• 勤務先 : セレケア薬局　京坪支店

中心地にあるので利便性が良く、５分で四ヶ町へ行けます。

＜住所＞
長崎県佐世保市京坪町8-4　1階

＜交通＞
・JR佐世保駅より車で１０分
・MR中佐世保駅より徒歩で５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・火曜日　９：００～１１：００、１８：００～２０：００
・土曜日　８：３０～１２：００

・週１日または２日で、上記のお好きな時間帯を選べます。
・移動手段があられる方は、大岳台・吉岡町でも募集をしておりますので、月・水・木・金曜日に勤務することも可能です。

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・水曜日
・日曜日
・祝日
・１月１日
・８月１５日
・１２月３１日
・有休（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

・駐車場無料
・健康診断年１回補助
・インフルエンザ注射１回補助（配偶者さんと子供さんも）
・お薬代社員割引（配偶者さんと子供さんも）
・制服貸与
・クリーニング週１回補助
・文房具支給
・無料wi-fi完備
・個人ロッカー完備
・出勤時家庭ゴミ１袋回収補助
・お茶飲み放題

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇患者さんとの非接触
◇防護服完備

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない