仕事内容

建築施工管理をお願いします。内容は一般的な建築工事で、公共・民間、どちらも受注しております。

現場は長野県飯田市～下伊那郡のエリアが中心で、移動はいずれも1時間前後。社用車を1人に一台貸与する他、自宅からの直行直帰もOKなので、体力的な負担もありません。工期は現場によって異なり、建築だと3カ月～6か月程度が多く、中には1年以上かかる現場もあります。

【具体的な仕事内容】
■発注者との打ち合わせ
■品質管理
■出来形管理
■工程管理
■予算管理
■安全管理
■測量・施工図の作成
■下請け業者との打ち合わせなど

【仕事のポイント】
★一般的な建築施工管理です。
経験者の方であれば、おそらく想像できるであろう仕事内容です。
元請業者の責任者として現場をお任せします。発注者との打ち合わせや工程管理等、職務は多岐にわたりますが、やりがいも大きい仕事だと思います。

仕事内容について事前に詳しく知りたい方は、お気軽にご連絡ください。応募前でも面談できます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【経験者・有資格者募集！】
■普通運転免許
■建築施工管理技士（1級・2級）
※ブランクは問いません。
※社会人10年以上の方も歓迎いたします。

＜以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします＞
■建築士
■その他関連資格について手当を支給します。（社内規定有）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

60年以上にわたり、総合建設業を営んでおります。戸建て住宅から官公庁の土木工事まで、幅広い現場を手がけています。また、建築部門の事業拡大を目標としており、事業拡大に伴う増員のための募集となります。

給与

月給24万2,000円 ～ 36万円
＜想定年収＞
370万円 ～ 550万円

月給242,000円～360,000円＋各種手当＋賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※2年連続でベースアップを行っています。
※上記は15時間分（23,700円～35,250円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。

勤務地

長野県飯田市

長野県飯田市～下伊那郡エリアを中心とした各現場
※移動時間はいずれも1時間前後です。

本社／長野県飯田市松尾代田573-1

★基本的に社用車を貸与。現場直行・直帰可

応募前に気になること、わからないこと等ありましたらご相談くだ　　さい。
経験のみで資格取得がこれからの方もご相談ください。
応募前の面談も受け付けております。

＜住所＞
長野県飯田市松尾代田573-1

＜交通＞
JR飯田線「伊那八幡駅」より車で3分
JR飯田線「毛賀駅」より車で4分
JR飯田線「鼎駅」より車で5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

変形労働時間制（週平均40時間）
8：00～17：00（実働7.75時間）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
■土曜・日曜
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時より10日間付与）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■年間休日120日

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2回・4.3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■退職金あり
■社員旅行
■社内禁煙
■マイカー通勤可
■駐車場完備
■制服貸与
■資格支援制度
┗資格取得時に奨励金を支給。勤務時間内で講習会などの参加も可能です！
■社用車貸与（現場直行・直帰可）
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 住宅手当あり（支給条件有）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇非接触型体温計設置

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない