仕事内容

「わからないことがあれば、すぐに検索！」
そんなあなたに向いています。

社内PCに関するトラブル対応をはじめ、総務事務にも携わっていただきます。



現在、総務部のなかで
経理や人事まであらゆる事務を担っています。
その中であなたには主に、社内PCのトラブルに関するヘルプデスク業務をお願いしようと考えているので、PC操作やシステムに関する知識がある方は歓迎！
「知識はないけど、わからないことがあれば自分で調べて解決する！」
という意欲のある方も歓迎します。
ゆくゆくは社内SEとして社内のシステム管理をお任せしていきたいと考えています。

とはいえ始めは総務業務も携わっていただく為、時に脚立に登って蛍光灯の交換をすることも。
社員が気持ちよく働けるようにサポートすることが総務の役割です。

【具体的には】
■社内PCに関するサポート
■社内備品の発注・管理、簡単なメンテナンス
■請求書処理・伝票処理などの書類整理
■電話対応　など

＜入社後の流れ＞
入社後は、OJTでできることから教えていきます。
少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

□35歳未満の方：例外事由3号のイ・35歳未満（長期キャリア形成のため）
□要普通免許（AT限定可）
□PCトラブル対応業務に興味がある方
□さまざまな事務に挑戦したい方
□わからないことがあれば調べて、自力で解決する意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在、総務部は男女5名が活躍中！
業績好調による社員数の増加に伴い、総務部の次世代を担っていただける方を育成するために新しく仲間を1名募集することになりました！

【選考手順】
書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　採用

給与

月給17万9,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社3年目／26歳
●年収360万円／入社6年目／29歳、主任
●年収400万円／入社9年目／33歳、主任

試用期間3か月
※有給休暇の取得は試用期間終了後、他は本採用と同条件

勤務地

広島県広島市佐伯区

• 勤務先 : 本社　経営企画本部　総務部

＜住所＞
広島県広島市佐伯区三宅1-3-26

＜交通＞
広電バス「五日市中央公民館」より徒歩4分
広島電鉄「楽々園駅」より徒歩12分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
（土日祝）
（祝日のある週は一部土曜出勤日あり／当社カレンダーによる）
※緊急対応で休日出勤があった場合は同週に代休にて対応。

【年間休日】
119日

【有給休暇】
10日～20日

誕生日休暇
コロナワクチン休暇
リフレッシュ休暇（勤続20年目以降10年毎）
年末年始休暇
盆休み休暇
創立記念日
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【手当】
交通費規定支給（月5万円迄）
残業手当（1分単位で全額支給）
資格手当（月500～5,000円）
役職手当
家族手当（扶養1人目：5,000円、2人目以降：3,000円／月）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2～3回（業績により期末賞与を支給）
★2021年度実績5ヶ月分／年（夏・冬・期末）

【保険制度・福利厚生】
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇財形貯蓄制度
◇定期健康診断
◇各種祝い金あり
◇資格取得支援制度（資格取得後の登録費、講習会費用は会社負担）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇インフルエンザワクチン接種補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない