仕事内容

電話での問い合わせもOK！
029-298-0175
「求人サイトを見た」
「応募をしたいので人事課をお願いします」とお申し付けください。

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☆おすすめポイント☆
（１）働き方いろいろ！
  ・未経験者歓迎！
  ・日勤、早番、遅番、夜勤
　  柔軟な働き方出来ます！！
　　ミドル世代も活躍中！！

（２）未経験『可』！
 介護系のお仕事が未経験の方でもOK！
 法人独自の研修システムがあるため、業務に関わる知識や基本的な対応を学ぶことができます。
 実際の業務は先輩職員が一緒に行いますので、安心してお仕事に携われます。

（３）キャリアアップ
 働きながらキャリアアップをしたいという方も募集。
 介護の仕事に興味がある方、働きながら資格取得を目指してみませんか？
 現場を経験しながら、将来のための資格を獲得☆


【仕事内容】
 認知症対応型通所介護施設

◇デイサービスにおけるご利用様の介護業務全般
・食事、入浴、排せつの介助
・レクレーション、環境整備、送迎　等

◆◆◆◆　スタッフより一言　◆◆◆◆

『認知症対応通所介護として、認知症の方を対応します。「個別性を重視」して、ひとりひとりに寄り添ったケアができるように時間をかけて対応しています。また、ご家族様と関わることが多いので、利用者様の対応方法やニーズを直接聞くことができ、安心・安全に生活しています。』

応募資格

未経験者、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定可）
※社用車を使用する送迎業務があります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

患者さまの想いに迅速に丁寧にお応えできるよう新たな仲間を大募集しています！

給与

月給17万2,723円 ～ 21万4,723円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
232万4,260円 ～ 282万8,260円

※処遇改善加算手当は勤務形態によります※今年度実績
・夜勤、早遅番、日祝できる方42,000円／月
・早遅番、日祝できる方16,500／月
・早遅番もしくは日祝できる方　14,250円／月
※月給は住宅手当（5000円）も含まれています。
※時間外手当、夜勤手当（6,500／回）は別途支給致します。
※年収には賞与が含まれています。※前年度実績

勤務地

茨城県ひたちなか市 / ひたちなか海浜鉄道　金上駅

• 勤務先 : クリクリ金上

▶マイカー通勤可（無料駐車場完備・交通費支給あり）

＜住所＞
茨城県ひたちなか市金上1031-1

勤務時間

シフト制

（1）8：45～17：00（日勤）
（2）7：30～15：45（早番）
（3）10：00～18：15（遅番）
（4）16：45～翌9：00（夜勤）

※ご希望に沿って変更できます。
　勤務日数、勤務時間について、お気軽にご相談ください。

休日休暇

[年間休日114日]
▶週休二日制　※希望を確認してシフト調整します
▶有給休暇年20日（初年度10日）
　※有給取得率は全体で70～80％
　※半日有給も取得可能
▶慶弔休暇
▶結婚休暇
▶育児休業（実績多数）
▶産前産後休暇
▶介護休暇・介護休業
▶年末年始休暇　※部署による

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★★★施設見学大歓迎です!!お気軽にお問い合わせください★★★

※勤務形態による

▶昇給年1回（4月）
▶賞与年2回（6月・12月）
▶交通費支給

＜手当＞
▶保育手当あり（お子様の年齢に応じて支給）
▶家族手当あり（扶養家族がいる場合に限る）
▶住宅手当、加入保険については勤務日数によって異なります
▶時間外手当
▶処遇改善加算手当
▶夜勤手当

＜制度＞
▶時短勤務制度
▶正社員登用制度
▶インフルエンザ予防接種の職員割引あり
▶財形貯蓄制度
▶永年勤続表彰制度
▶年次有給休暇
 付与日数は法人規定により３カ月経過後になります。
 入職時期、勤務日数によって付与日数が異なります。

<その他>
▶制服貸与
▶給食注文可
▶敷地内禁煙
▶未経験の方も大歓迎です。
 研修制度が充実しておりますのでご安心下さい。

◎皆様のライフスタイルに出来る限り寄り添えるように勤務日数、勤務時間についてはお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない