仕事内容

地元に愛される昭和レトロな焼肉店食樂 八乙女店の店舗運営スタッフ募集！未経験歓迎★

【飲食未経験者活躍中！】
未経験でも安心して働ける社内環境を整えてます。
年２回社員全員で集まる社員研修や、各店舗・エリアで話し合う機会など、きちんとコミュニケーションをとり、お客様に喜んでいただける環境づくりをしています！

・ホール:お客様の席へのご案内、
料理運び、レジ、オーダーとり、ドリンク調理

・キッチン:お肉仕込みや盛岡冷麺の調理
料理の配膳や調理皿洗い、仕込み

など、接客調理関係なくどちらにも携わっていただきます。食材（お肉や野菜）の仕込み等もお任せします！資格必要なし！

できるようになったら少しずつ新人さんの教育や食材・備品の発注業務をお任せします。
ひとりで全部行うのではなく、みんなで分担して業務を行うので安心してください！
※入社当時は何も分からなくて当然です！カンタンな作業から覚えていきましょう！
スタッフが丁寧に指導しますので一緒に「成長」しましょう！

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【スタッフの特色】
・平均年齢は32歳
・20～30代が中心
　10～50代後半の社員が活躍中！
・東北出身者が多数
　関東からU・Iターンで入社した社員も
・前職は飲食業の他、印刷業界やホテル業界など様々
・中途社員の定着率90%以上

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

※定年年齢一律60歳
再雇用制度（上限年齢上限65歳まで）

・普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 360万円

月給220,000円～
・固定残業代 2万8千円（20時間分）
・超過分は別途支給します
※別途、食事手当4200円
※月給は経験や能力により決定

～試用期間について～
試用期間は２カ月間
※試用期間中の給与と労働条件は、試用期間後と同じです。
ご安心ください。

※店舗見学も可能ですので、お気軽にお問合せ下さい。

【昇給・賞与】
・昇給年２回（6月・12月)
・賞与年２回（11月・5月）
※昨年度実績あり

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■1日の仕事の流れ
【遅番：例】
14:30　 出勤
社内メール確認、発注関係
お肉の仕込み
16:00　接客・調理全般
17:00　休憩（1時間）
18:00　接客・調理全般
22:00　明日の仕込み準備
23:00　レジ締め
23:30　退勤
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勤務地

宮城県仙台市泉区 / 八乙女駅

• 勤務先 : 食樂　八乙女店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
宮城県仙台市泉区上谷刈１丁目６－１

勤務時間

シフト制

・10：00　～　24：00
（シフト制／休憩60分／実働8時間）

※お店の営業時間は
11：00～23：00
（LO.22:30）

シフト例
・12時00分～21時00分
・14時00分～23時00分
・15時00分～24時00分

休日休暇

週休2日制
・シフト制（公休：月8～9日）
・年間休日107日
・年末年始休暇（1月1日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後・育児休暇
※育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・一律食事補助
・通勤手当（社内規定有・上限月3万円）
・昇給年2回（6月・12月）
・賞与年2回（11月・5月）
・各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
・超過残業手当
・ U・Iターン支援あり
・住宅手当（上限3.5万円）
・転勤時引越し代：会社負担
・マイカー通勤（駐車場完備）
・制服貸与
・更衣室/ロッカーあり
・社内割引制度（飲食代20％off）
・慶弔見舞制度
・社員独立制度
・確定拠出型年金制度

【受動喫煙対策】屋内原則禁煙。ただし、適用除外の場所あり
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備
【休日】シフト制、週休２日制

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない