仕事内容

接客・販売のお仕事です。
16時までなど短時間でメリハリつけて働きたい方におススメ！

＜あなたにお任せするお仕事は、ご来店されるお客様の着物選びのサポート/営業/アフターケアをお任せします！！＞

◎業界・業種関係なく未経験の方でも大歓迎♪
◎第二新卒歓迎（卒業後3年未満）
◎インセンティブあり！

●仕事内容
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ご購入やレンタルなどをいただいたお客様とは食事会や小旅行、観劇などの「きものを楽しむ会」などを通じてお客様と一緒にきものを楽しみ、長くお付き合いができるのがこのお仕事の魅力のひとつです!!

●「きもの」のプロへ!!
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研修や勉強会、そして日々のお仕事を通じて「きもの」に関するすべてのことが学べます。

例えば、着る人の年代やシーンに合わせた着物の使い分け(留袖、振袖、訪問着、振袖、付下げ色無地、小紋など)、立居振舞やマナーなど。

しっかりサポートますので未経験でも「きもの」のプロになれます！！

●教育体制
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きもの「たちばな」では、プロとして充分な知識を発揮できるよう、着付け練習、商品勉強会、産地見学、仕立て研修等を開催しています！

部門に関わらず、先輩社員が後輩を育てる風土があり現場の接客指導や技術研修も活発です♪

●応募から採用までの流れ
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応募
↓
書類選考（当日～3日前後でご連絡いたします。）
↓
面接：基本1回（面接時に履歴書を持参ください！）
↓
採用（面接から1週間程度で合否のご連絡を致します！）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

●業界・業種関係なく未経験の方でも大歓迎♪
●第二新卒歓迎（卒業後3年未満）
●学生バイト不可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

長野県内No.１のきもの屋、たちばなグループの新たな挑戦として、枠にとらわれない自由な発想で着物の楽しみ方をご提案する「新スタイルきもの専門店」。有名ブランドのきものからリーズナブルな小物まで幅広い品揃えで、初心者の方にも気軽に楽しんでいただけるお店です。明るくポップな内装できものに興味を持っている方も、そうでない方も気軽に入りやすいよう工夫しています。社員は毎日着物を着用しておしゃれを楽しみながら勤務しています。お客様と一緒にきものを楽しむことを第一に考えて運営しています。きものを通してお客様の特別な時間を一緒につくり、楽しみ、たくさんのきものファンづくりをしています。

給与

時給1,300円 ～ 1,300円

• 交通費支給あり

試用期間：6か月
※待遇に変更はありません。

◆昇給年1回

勤務地

北海道北斗市 / 七重浜駅

• 勤務先 : あかしろき　函館北斗店

★転勤はありません

＜住所＞
北海道北斗市七重浜4-44-1　イオン上磯店　1F

＜交通＞
七重浜駅から徒歩10分

勤務時間

シフト制

9:00～16:00など
※勤務時間については、お気軽にご相談ください！
※シフト制

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

◇月8～10日(シフト制)
　出勤日数も応相談。
　土日どちらかお休みなどお気軽にご相談ください。
◇有給休暇(入社半年後より10日、最高20日)
◇特別休暇(慶弔休暇等)
◇産前産後休暇
◇育児休暇
※産前産後/育児休暇は申請者100%取得!

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

◇ 交通費支給（上限20,000円）
◇退職金制度
◇インセンティブあり

◇社員割引：最大50％OFF
◇着物貸与：無料

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない