仕事内容

せっかくなら、誰かの「思い出に残る仕事」を☆
浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションで人気の『ロイヤルパインズホテル浦和』
あなたには、大小さまざまな宴会場を活かしたイベント提案をお任せします。

＜仕事の流れ＞
▼訪問
やり取りするのは、企業や病院、スポーツ団体など、過去に当ホテルをご利用いただいたお客様が中心。ご依頼をいただいたらお客様を訪問し、パーティーや宴会、展示会、会議、研修などのニーズをヒアリング。ホテルの会場や設備を活かしたプランを企画・提案します。
▼打ち合わせ
開催が決定したら、空間の演出や提供する料理、進行スケジュールなどを打ち合わせます。ご依頼をいただいてからイベント当日までの期間は、イベント内容によって様々。数週間～3ヶ月くらいかかるものもあります。
▼当日
お客様に会場の担当者を紹介し、当日の運営を引き継ぎ。必要があれば、現場に残ることもあります。
※入社後は、先輩社員からお客様を引き継ぎます。訪問先はさいたま市内が中心です。
※宴会場の予約は利用日の1年前から受付開始。宴会が多い12～1月、歓送迎会・謝恩会が多い3月が繁忙期です。
※会場に空きが出たときは、別部門のスタッフと協力し、ディナーコンサートや子ども向けショーなどのイベントを企画・実施します。
＜仕事のポイント＞
◎「商品力」に強みがあります。
JR「浦和駅」徒歩7分という立地、富士山を望むロケーション、最大1500名が収容できる大宴会場など、「商品力の高さ」が営業を後押し。リピートでのご利用のほか、お客様からのお問い合わせも多く、ときにはお客様から新たなお客様をご紹介いただけることも。未経験の方でも成果を出しやすい環境です。実際に、元フロントや元レストランスタッフなど、未経験だったスタッフも活躍しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■経験者優遇！今までのスキルを活かせる環境です。
※学歴・ブランク不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

◎体制強化に伴う増員募集です！
ハイクオリティな高層シティホテル『ロイヤルパインズホテル浦和』を運営する当社。浦和駅に近く、富士山を望む抜群のロケーションと、祝賀会から研修・会議までさまざまなイベントに対応できる会場のラインナップが自慢です。宿泊のお客様はもちろん、宴会や会議でホテルをご利用いただく企業・団体も多く、業績は好調。そこで、より多くのご依頼に応えていくため、バンケットプランナーを増員し、組織体制を強化したいと考えています。

給与

月給25万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 384万円

■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
■残業代は全額支給いたします。
※試用期間は3ヶ月です。その間の待遇に変わりはありません。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / 浦和駅

• 勤務先 : ロイヤルパインズホテル浦和

★転勤はありません

＜ロイヤルパインズホテル浦和＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1

＜交通＞
JR各線「浦和駅」より徒歩7分
アトレ北口Suica(PASMO)専用改札口より徒歩5分

勤務時間

シフト制

■9：00～18：00（休憩1時間）実働8時間
※残業は月40時間以下です。

休日休暇

■シフト制（月9日／2月のみ8日）
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
◎年間休日107日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回）・賞与（業績により支給）
■交通費規定内支給（上限50,000円/月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休業制度・家族支援休暇
■時間外手当
■制服貸与
■福利厚生「リロクラブ」会員入会制度あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない