仕事内容

当社は、保育園などの給食施設で給食に携わる栄養士や調理担当の方々のニーズをお伺いしながら、食材の宅配を専門に事業展開しています。あなたには、新サービスの事業展開に伴い、新規顧客の獲得に向けたマーケティング・営業活動をお任せ致します。

メイン業務としてはフィールドセールとして、お客様の施設に足を運ぶ営業活動、そして余力があれば企画立案からマーケティング、テレアポまで、あなたのスタイルで行なうことが可能です。

【具体的な仕事内容】
お客様の施設を訪問する営業活動だけでなく、企画立案からマーケティング、テレアポまで行っていただきます。


■新規営業
∟新たなターゲットを掘り起こし、新規顧客へ直接アプローチします。
■テレマーケティング
∟既存顧客のフォローを行ないながら、顧客満足の向上に目指します。
■営業管理
∟営業活動に関わる事務処理をお願います。
■テレアポ
∟電話やメールで、見込み顧客に対して多様な情報を提供します。

◎ゆくゆくは営業部門のマネジメントにも取り組んでいただきたいと思っております。

【このお仕事のやりがい】
◎幅広い知識が身につきます！
お客様である保育園や食に関する知識はもちろん、ITや経営に関するスキルや知識を身につけることもできます。特にニッチなお客様をターゲットとしているため、業界の特性については深い知識を得ることができます。さらにその先の新しいビジネスを一緒に考える機会もあるかと思います。
◎お子様がいらっしゃる社員の方も活躍中！
「保育園」とのつながりが強い当社。“食”について意識が高まり、「今まで見えなかった子どもの食について、よく理解できるようになった」「子どもの食への責任や意識が強くなった」と、仕事への意欲を強めている社員もおります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

資格不要

＜必須条件＞
・社会人経験２年以上の方

＜以下の経験がある方は歓迎(必須ではありません)＞
・BtoBの営業として概ね3年以上経験がある方
・保育業界の営業経験がある方
・食品業界の営業経験がある方

入社研修や業務研修などの研修制度もまだ整っていないため、すべてOJTで学んでいただきます。
また業務内容や上記のような弊社の状況から、下記のように業務に取り組んでいただける方を求めています。

・言われた業務をこなすだけでなく、自ら柔軟に積極的に業務に取り組める方。
・主体的にコミュニケーションを取れる方。
・現状のスキルや知識に満足せず、学習意欲が高い方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在利用団体の9割は保育園ですが、 少子化に伴い今後は保育園のみならず、老人ホームや介護施設へも事業展開していきたいと考えています。
また保育園事業においても、保育園総合サービスやコンサルティング業務、 アプリ開発など、これまでの保育園宅配サービスのノウハウを活かした新しいプロジェクトを模索中です。
そんな第二次成長期を迎えた当社は、営業力強化を掲げ、営業職の増員を計画しております！

ぜひ当社の成長に力をお貸しください！

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 360万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、64,440～77,320円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県さいたま市 / 大和田駅

• 勤務先 : 関東総合物流センター（埼玉県）

お客様訪問予定がある場合は社用車の利用可能

＜住所＞
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼739番地1

＜交通＞
東武野田線大和田駅から徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない