仕事内容

＼ほとんどの方が未経験入社です／
【仕事の概要】
大きく2点の業務をお願いいたします。
(1)店舗での接客販売スタッフ
(2)イベントでの接客販売スタッフ

【具体的な仕事内容】
(1)店舗での販売スタッフのお仕事
■接客
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、家具等をご提案します。時には3Dを作成してトータルコーディネートのご提案も。
■商品発注
■納品・配送手配
■広報（HPやSNS）
■イベント企画
■オンラインストア管理
■その他
・商品登録
・資料作成
・備品発注
・問合せ対応
・在庫管理等

(2)ラグイベントでの販売スタッフ・卸業務のお仕事
自社で現地買付けをしている手織りラグ（ヴィンテージラグ、ベニワレン等）のイベントを開催。現場で販売を行い、卸業務を担当します。
〇イベントは月に1～4回程度
〇開催場所により4～5泊の出張を伴います。
・例）イベント 日程11/3（金）～11/6（月）の場合
→11/2（木）搬入・設営、11/3（金）～11/6（月）イベント、11/7（火）搬出作業・帰社　
※出張はシフト制。全てのイベントに行っていただくことは無いようにしております。
■新規営業
■取引先への営業業務
■イベントの搬入搬出・準備
■イベントスケジュール管理
■営業事務
※イベントが無く店舗出勤の場合、店舗業務

【1日の流れ※店舗勤務】
▼10:00 出勤
▼11:00 事務作業等
▼12:00 昼休憩1時間
▼13:00～18:00 店舗開店
▼19:00業務終了

【仕事のポイント】
◎服装自由
◎インテリアを通しての提案力が身に着く
◎先輩後輩の関係性が良く、コミュニケーションを取りやすい

【入社後の流れ】
▼簡単な事務作業
▼商品登録や資料作成
▼社内勉強会等で商品知識を覚える
▼接客サポート
▼メインで接客に入る
▼お客様（取引先様）を一人で担当する

応募資格

■インテリアが好きな方
■イランやモロッコのハンドメイドラグに興味のある方歓迎
■要普通自動車免許
■基本的なPCスキルのある方（Excel・Wordなど）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

≪応募から内定まで2週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽弊社採用担当者からメールでご連絡いたします。
▽書類選考（履歴書、職務経歴書をPDFもしくはご郵送ください）
▽対面面接（店舗にお越しいただいたことのある方はweb面接も可能です）
▽最終面接
▽内定（応募から内定まで約2週間を予定）

給与

月給22万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収291万円／入社1年目／26歳
●年収600万円／入社9年目／リーダー、44歳

※試用期間は3～6ヵ月で、その間の雇用形態は正社員同様です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月24時間30分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
※昇給あり
・賞与（年2回）
130,000円～300,000円（前年度実績）

勤務地

愛知県名古屋市昭和区 / 八事駅

• 勤務先 : interior shop G.E.M

＜住所＞
愛知県名古屋市昭和区広路町梅園8-2

＜交通＞
地下鉄鶴舞線・名城線「八事駅」徒歩8分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

・勤務時間9時間、休憩1時間、実働時間：8時間/日
※イベント出店時などはシフト制となる場合がございます。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・毎週水曜、木曜（イベント等によっては出勤、別日に代休を取っていただきます）
・夏季休暇（5日程度）
・年末年始休暇（3～5日程度）
・有給休暇（繁忙期（冬期）以外は特に取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（規定支給）
・時間外手当（固定残業時間を超えた場合）
・健康診断
・iphone/PC貸与
・オフィスのドリンクサービスあり（コーヒー等、自由に飲んでいただけます）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない