仕事内容

今回募集する職種は、賃貸アパート・マンションの管理業務スタッフとして、弊社で取り扱っている管理物件のオーナー様に入居募集の提案やリフォーム・リノベーションの提案などを主に行っていただく方となります。

＜具体的な仕事内容＞

賃貸物件管理業務をお任せします。オーナー様の代わりにお悩みを解決してください。

・アパート・マンション1室から、1棟まるごとの賃貸管理や建物管理
・入居者募集活動・審査・賃貸借契約締結
・入居中の対応業務(家賃滞納催促・入居者間のトラブル対応・設備の故障不具合対応)
・賃貸借契約解除（退去立会）・見積書作成・原状回復工事手配・リフォーム提案
・月次収支報告書の作成等簡単なPC入力

【歓迎】
・不動産管理会社での実務経験者
・退去精算における実務経験者
・間取り図作成の経験がある方
・原状回復工事の施工もしくは手配経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士は優遇
　※必須ではございません。

【研修制度】
未経験でも安心、OJT中心に経験豊かな上司や先輩社員がイチから教えます。

≪キャリアアップについて≫
まずはメンバーとしてスタート。店舗拡大中のため、ポジションは新たにできる予定です。実績に応じての役職もあり、更に上を目指せる環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【業界・職種・社会人未経験・正社員デビュー・第二新卒歓迎！】
◎要普通自動車免許（AT限定可）

※ブランクある方も歓迎します。
※年齢不問。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

地元密着型の不動産店を展開し、東京・埼玉の幅広い物件を扱っている当社。関連会社に「中央高等学院」があり、社会貢献性が高い会社として信頼を得ています。社内はアットホームな雰囲気で、社員同士が協力し合って仕事に取り組んでいます。今回の募集では、まずはメンバーとしてお迎えし、仕事をイチから教えていきますので未経験からのチャレンジ、大歓迎です。会社としては今後、店舗を拡大していく予定ですのでポジションも新たにできる予定。一緒に成長して下さる仲間をお迎えします。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／20代
●年収450万円／入社3年目／30代　役職者
●年収550万円／入社4年目／40代　役職者

月給25万円～＋賞与（個人成果連動型）

■月収例
31.5万円（月給30万円＋役職手当1.5万円）

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給23万円～となりますが、その他の待遇に違いはありません。（試用期間中も歩合給は発生いたします。）

※不動産管理業経験者はご相談下さい。

勤務地

埼玉県所沢市 / 西武池袋線/西武新宿線　所沢駅

• 勤務先 : セントラルハウス所沢駅前店

★駅から徒歩5分以内です

セントラルハウス所沢駅前店

＜住所＞
埼玉県所沢市くすのき台3-18-5リングスビル1Ｆ

＜交通＞
西武池袋線・西武新宿線「所沢駅」東口より徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

※残業はほとんどありません。ワークライフバランスを推奨している会社です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（月7日～9日、交替制）
■年末年始休暇【12月27日～1月3日までの8日間】
■夏季休暇【7月～8月の間で、6日間取得可能】
■GW休暇【GW期間中、３日間取得可能】
■有給休暇（入社初年度10日／6ヶ月勤務後に付与）
【取得を推進しています】
■慶弔休暇【気兼ねなく参加して下さい】

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給有
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士の有資格者は月額：２万円・賃貸不動産経営管理士の有資格者は月額：５千円）
■各種資格取得バックアップ（宅建を取得した場合の登録料などは会社が負担します。）
■携帯電話貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない