仕事内容

【経験者】グラフィックデザイナー/キャリアUPできる環境/現職の給与を下回ることはありません

★現職の給与以上を保証！
★事業拡大中のため挑戦できる環境です！
★2023年に新社屋が完成しておりますので新しい職場で快適に働けます。

【仕事の概要】
大手鉄道会社のビジュアル制作からwebプロモーション、動画制作、商業施設等の各種デザイン、
イベントの企画立案等幅広く業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ビジュアル制作
・webプロモーション
・動画制作
・デザイン企画～作成

【仕事のポイント】
1.仕事のやりがい
　自分で作ったデザインが東京駅や新幹線内に掲出されたり、自ら考　えた企画で数十人から数千・数万人が体験するイベントを一から作　ることができます。
2.キャリアUP・スキルUPできる環境
　グラフィックデザイナーの枠を超えた仕事ができますのでキャリア　アップにもつながります。

【入社後の流れ】
▼STEP1：サービス内容について知る
まずは、当社についてどんなサービスがあるかなどを把握することからスタート。それぞれのクリエイティブの方向性などもしっかりご説明します。
▼STEP2：簡単な制作物から挑戦
いきなり全てを覚えることは難しいと思いますので、まずはリサイズ展開やイベント関連のPOPのデザインやノベルティなどを中心に、ある程度テンプレートのある作業系のデザインをお任せします。
▼STEP3：業務の幅を広げる
入社3ヶ月目を目安に、業務に慣れてきたら、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

≪応募から内定まで2週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します）
▽書類選考（履歴書、ポートフォリオ、職務経歴書をPDFもしくは郵送ください）
▽対面面接　
▽内定（応募から内定まで約２週間を予定）

応募資格

★経験者のみの募集になります

今までのデザイナーとしてのキャリア、経験を活かし仕事が可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大のため、デザイナー１名を募集いたします。

給与

月給20万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 1,100万円

＜年収例＞
●年収1,100万円／入社9年目／リーダー統括,36歳
●年収450万円／入社5年目／デザイナー,35歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は有期契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月30時間分、60,000円分）を含みます。
※月給35万円一例　※超過分は全額支給します。

※現職の給与を下回ることはありません。
※2023年9期の賞与最大6.6ヶ月分支給

勤務地

静岡県静岡市葵区 / 静岡駅

• 勤務先 : 株式会社ティーディーピー

★転勤はありません

＜住所＞
静岡県静岡市葵区南安倍1-11-5

＜交通＞
JR静岡駅から車で5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（5日）※2023年実績
・年末年始休暇（6日程度）※2023年実績
・有給休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（8月）＊6.6ヶ月分支給！
・インセンティブ制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（規定支給）
・時間外手当（全額支給）
・休日出勤手当
・出張日当
・健康診断
・退職金制度（勤続1年以上）
・結婚祝金
・出産祝金
・PC貸与（mac）
・弊社農園で育てた野菜支給※主にさつまいも

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない