仕事内容

■コミュニティチームについて
世界中で好評を博す「原神」や「崩壊シリーズ」などのクリエイターたちを集めたコミュニティを運営する”HoYoCREATORS”。
クリエイターマネジメントとコンテンツ戦略を通じ、HoYoverseのクリエイターコミュニティをさらに盛り上げていくことを目指しており、同じ趣味をもつメンバーたちと一緒に成長することができます！

■仕事内容
・HoYoverseのゲームタイトル（原神、崩壊シリーズなど）のインフルエンサー・クリエイターを起用した企画を担当します。クリエイターマネジメントを行い、クリエイターコミュニティの活性化を目指します。
・グローバルチームと連携して戦略企画を行い、所属するクリエイターのアクティビティ率を高め、より良い効果を得るためのプロモーションをうちだすタイミングを検討します。
・動画プラットフォームや各種SNSにおいて話題性のあるコンテンツを作り出すため、コミュニティの構築やフローを検討し、企画を進行します。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・学士号以上の学歴を持つ方。
・3年以上の動画プラットフォームやSNS、またはゲーム業界での業務経験。（代理店等も可）
・各種動画プラットフォームやSNS、そのユーザーの特性を深く理解し、ゲームやそれにかかわるコンテンツに高い興味関心を持っている方。
・ビジネスレベル以上の英語、もしくは中国語のスキルを持つ方。

【歓迎要件】
・話題性のあるコンテンツを作り上げたことがある、それらの企画に携わった経験のある方。
・Hoyoverseのタイトルをプレイしたことがある方（やりこんでいる方）。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

中国に親会社をもち、2015年に日本支社として設立された株式会社miHoYo。
全世界でヒット中の新世代のオープンワールドゲーム『原神』や、『崩壊3rd』『崩壊学園』、女性向け『未定事件簿』を展開している当社。
当社はその日本法人として、中国発のハイクオリティな作品のローカライズ・パブリッシング・プロモーション・運営などを担当しています。
また、2020年にリリースした『原神』はGoogle play store、App store共に「2020年ベストゲーム」をダブル受賞。
ゲームだけにとどまらず幅広く展開を行ってきました。
現在は、40名弱のメンバーで、日本市場のさらなる拡大を目指しています。

給与

月給33万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
452万2,500円 ～

＜年収例＞
●年収550万円／入社1年目／28歳、メンバー
●年収700万円／入社2年目／30歳、中国系ゲーム会社出身
●年収1,200万円／入社4年目／34歳、大手ゲーム会社出身

※給与は、経験・年齢・能力等を考慮の上、当社のルールによって決定いたします。
※上記月給には30時間分のみなし残業手当（62,000円以上）を含んでいます。
※時間超過分は別途支給いたします。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 株式会社miHoYo

★転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町20-1
渋谷インフォスタワー19階

＜交通＞
JR線・銀座線・東横線・半蔵門線・田園都市線・副都心線・井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

休憩1時間　/　実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休3日制
＜年間休日120日＞
■土日、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月または10月）※入社時期による
■賞与年1回（2月）
■交通費（5万円まで／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■社員旅行（これまでには、沖縄や北海道へ。）
■私服、髪型自由
■ウォーターサーバーあり
■お菓子が食べ放題（無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない