仕事内容

都内近郊のプロジェクト先にて、弊社社員と一緒にインフラエンジニアとして働いていただけるスタッフを募集中です。

本案件で一緒に働く弊社社員は、全員未経験からスタートしており、
先輩社員から教えてもらいながらスキルアップが目指せます。
経験者の場合には、できるところからどんどん業務に関わって頂きます。

【お任せする仕事内容】
主に工場などで使うシステムのサーバー部分についてのお仕事になります。

お客様へのヒアリング情報を基にサーバーを構築し、
機能のインストールやネットワークの設定や監視設定、
バックアップ設定などを行います。

その後、
現地設置や動作確認を行いお客様へ納品の流れになります。
作業後は仕様書や完成図書など資料作成なども実施します。

最近ではクラウドやAI、RPAなど先端技術がよく取り上げられますが、
まずは物理環境に携わってみませんか？

物理環境で基礎を学ぶことによって、
その先にある仮想環境やクラウド環境への足掛かりにもなること間違いなし。
※実経験からも自信をもって言えます。

座学やeラーニングも大事ですが、
実機に触れ合いながら覚えていく。
これがキャリアアップするための一番の近道だと思います。

最近では写真や図でしか実機を見たことない人も多いです。
それが悪い訳ではありませんが、実際に見ること触る事による
学びや驚きというのは知識をつける上で必ずプラスになりますよ。

是非この機会に弊社でエンジニアとしてのキャリアをスタートしてみませんか？

※サーバー系がメインの予定ですが、幅広く対応中です。
※最初から全てお任せするわけでは無く、徐々に覚えていただきます。
※全国出張対応有り（短期）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問 / 未経験者歓迎
■IT業界での実務経験ありは優遇
■20・30代中心の組織
■学歴不問

【あると望ましい能力】
＜能力＞
・インフラエンジニアを目指したい方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・チームワークを大切にする方
・フットワークの軽い方（客先作業や出張対応があるため）
・前向きに明るく取り組める方
・パソコンの基本的な操作(メール、エクセルなど)
・一般的なビジネスマナー
・普通自動車第一種運転免許

※面接回数１～2回予定
・初回オンライン面接可
・面接日までに履歴書をメールで結構ですので、お送りください

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名～２名

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 300万円

能力を考慮して決定します。
上記額には固定残業代(20時間分、29,000円～)を含みます。超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / JR「田町」駅 、都営三田線「三田」駅
★駅から徒歩5分以内です

業務時間中、全館禁煙です。(業務時間外、お昼休憩除く)

＜住所＞
東京都港区芝4丁目

勤務時間

08:50 ～ 17:50

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は会社平均で10時間程度ですが、
　年に数回の繁忙期で20時間程度です。
◎ごく稀に夜間対応や休日対応がありますが、
　その際は平日に振替休日を取得して頂きます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇（有休推奨期間）
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 生理休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり(上限有り)
◇ 資格取得支援・手当てあり

◆美容室割引制度
◆福利厚生施設あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない