仕事内容

【お任せする仕事内容】
まずは事業理解を深めるため、『ホールスタッフ』から仕事に携わって頂きます。
そこから徐々に接客・接遇などをはじめとする店舗オペレーションの経験を経て、将来的には店舗運営・ホール運営業務全般に携わって頂き、店舗マネジメントができる次世代幹部社員としての活躍を目指していただきます。

■接客サービス　■レイアウトプロデュース（企画・設置）
■商品構成企画　■スタッフ教育、管理
■売上管理　■販売促進企画、立案　■経営数値管理　他

【入社後の流れ】
入社後は、3カ月ほど先輩社員がサポーターとして付き、この期間で店内業務の基礎となる仕事を覚えてもらいます。

【将来のキャリア】
「人材こそが会社を支えていく。」そんな社風もあり、明るく働きやすい雰囲気です。やる気のある社員にはキャリアステップへの道が拓けています。

【向き・不向き】
・人の喜びが自分のやりがいと思える方、人を笑顔にしたい・楽しませたい方はこのお仕事に向いています。
・逆に、黙々とこなす単独作業を求める方には向かない仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募資格】
・長期的なキャリア形成のため / 対象35歳まで
【例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します】

・普通自動車免許（AT限定可）※通勤用

【応募書類】
(1)履歴書
(2)職務経歴書

以上2点をご用意頂き
engage応募後に送られるメッセージに記載されている
≪送付先住所≫まで、応募書類の送付をお願いします。

【選考方法】
⑴ 書類選考
＊お送りいただいた応募書類をもとに選考をさせていただきます。
選考後、合格者の方には面接日のご連絡を差し上げます。
↓
★選考前人事面談：適性検査、自己PRシート入力
↓
⑵ 選考面接（2回）
＊あなたの人物面を評価します。当日はざっくばらんにお話下さい。
↓
■採用内定■
・制服合わせ（個別採寸した上、制服を準備致します)
↓
■入社■＊制服が到着次第
♦ご応募から入社までは3週間～4週間程度を予定しています

■業種・職種未経験の方歓迎です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＊事業拡大による増員
（２～３名の増員予定）

給与

月給21万4,000円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
274万8,000円 ～ 294万円

基本給
144,000円～160,000円
超過勤務手当：70,000円
通勤手当：10,000円
食事手当：10,000円
計　234,000円～250,000円

※超過勤務手当
＊始業前と就業後の一定時間を固定給で支給（深夜割増含む）
＊時間外労働の有無に関わらず23時間分として支給。
上記額にはみなし残業代（月23時間分、70,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します


＊＊試用期間3か月＊＊

（試用期間）
基本給
144,000円～150,000円
超過勤務手当：50,000円
通勤手当：10,000円
食事手当：10,000円
計　214,000円～220,000円

※超過勤務手当
＊始業前と就業後の一定時間を固定給で支給（深夜割増含む）
＊時間外労働の有無に関わらず23時間分として支給。
上記額にはみなし残業代（月23時間分、50,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

岩手県一関市 / 一ノ関駅

• 勤務先 : パーラーJ-遊 一関

※転勤：基本転勤はありませんが、昇級に伴う転勤の可能性あり。

＜住所＞
岩手県一関市赤荻字鶴巻７－１

＜交通＞
一ノ関駅から車で10分

勤務時間

・1カ月単位の変形労働時間制
・想定労働時間：162.55時間/月
(シフト制)
・8時00分～17時00分
・16時00分～00時00分

休日休暇

シフト制：月8日休み
リフレッシュ休暇：年3日

◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

♦ 雇用保険
♦ 労災保険
♦ 厚生年金
♦ 健康保険
♦健康診断(年2回)
♦マイカー通勤可
♦ 交通費支給あり(当社規定により、11,000円まで/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ カウンター等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない