仕事内容

【 具体的な仕事内容 】

～～ 車やバイクのロードサービス ～～

自宅や路上での「バッテリー上がり」「スペアタイヤ交換」「ガス欠」のような お困りごとへの対応をお任せします。


─── 具体的な仕事の流れ ───

保険会社様からのご依頼が手配システムにより、タブレット端末に入電します。
事前のトラブル内容を確認しながら現場へ移動、作業開始をお願いします。
お客様に原因と作業内容を説明して完了です！


★1日あたり4～5件ほどのご対応をしていただきます。
★エリアは基本現在地から15km圏内
★作業時間は30分ほど
★応急処置を軸とした簡単な作業がメインとなります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【 応募資格 】
・普通自動車免許さえあればOK！
・職種業界未経験歓迎（第二新卒、社会人デビューもOK）
・学歴不問

【 社員の前職 】
飲食やホテルなどのサービス業 アパレル
小売などの販売業 調理師、トラック運転手（ドライバー）
など様々な業種からの応募がございます。

★未経験入社が7割！しっかりサポートしますのでご安心ください。

【 こんな方がオススメ 】
接客、営業、販売などの人と接する仕事の経験のある方、 車やバイク店での勤務経験がある方など経験のある方はいかせます！
「適度に体を動かす、作業ができる仕事の方が向いている！」
「一人で黙々と作業をし続ける作業員はやりがいを感じない」
「ある程度人と会話ができる仕事がしたい」
「困っている人を助ける仕事がいい」 という方歓迎です！
　※整備や接客経験者は条件面の優遇実績あり

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大により、全体で150名以上の増員を計画しています。

給与

月給20万2,500円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／AS
●年収476万円／入社3年目／LD
●年収560万円／入社5年目／マネージャー

月給20万2千5百円～＋賞与年2回＋インセンティブ年4回＋残業代全額＋諸手当
2023年度よりベースアップしました！
★例えば…
・残業40時間：6万円
・資格手当：5千円
・家族手当（配偶者一人、子ども一人）：8千円
・インセンティブ：2万円
⇒ 月収29万5500円
※試用期間中（3ヶ月）の給与は月給20万円2500円となります。
※整備士資格がある方は優遇いたします。
＜例＞
入社1年目（未経験入社）：月収31万円、年収372万円
入社3年目：月収34万円、年収476万円
入社5年目：月収40万円、年収560万円

勤務地

神奈川県横浜市青葉区 / 東急田園都市線　たまプラーザ駅 　※車・バイク通勤歓迎

• 勤務先 : 株式会社プレミアアシスト　ロードアシストカンパニー　横浜SC

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
神奈川県横浜市青葉区美しが丘西3-50-18

＜交通＞
東急田園都市線　たまプラーザ駅よりバスで15分　※車・バイク通勤歓迎

勤務時間

シフト制

9:00～18:00の日勤メイン　

■シフト制（実働8時間・休憩1時間）
■残業は月40時間まで
■夜勤は将来的に2か月に1回、4日間ほど

　※最初は夜勤なし

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制

■年間休日120日
■（月10日／シフト制）
■有給休暇
　・平均取得率　 70%
　・平均取得日数 10日
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月・12月）
各種社会保険完備
制服貸与
従業員持株会
確定拠出年金
資格取得支援制度
食事補助　※電子マネーで支給
インフルエンザ予防接種
健康診断
健康経営活動中　※従業員の健康促進のため健康管理アプリを提供しています

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない