仕事内容

未経験＆無資格でも
安心してスタートできる！

＝＝安心ポイント＝＝

・短時間OK！
・週1日～OK！
・見守りしやすい小規模デイ
・自立支援を目的とした通所デイ

■施設の特徴■

＊1日×3回転型のデイサービス
　【各回の定員数と時間】
　25名/3時間
　25名/3時間
　10名/2時間
　利用者様の数が多いので
　たくさんの経験を積むことができます！

＊小規模デイサービスです。
　広すぎないので、見守りがしやすく、
　先輩スタッフも目の届くところにいて安心です。
　
＊事務作業などの業務負担を少なく♪
　PCやタブレットを活用し、
　顧客管理も誰でも簡単に入力OK！
　スタッフの業務効率アップ！

■仕事内容■

食事、入浴、トイレなどの介助業務や
リハビリのサポートをお願いします。

未経験の方でも安心して
お仕事していただけるよう
丁寧な研修をご用意しています。
Eラーニングも活用しており、
いつでもどこでも、動画でチェックOK！

■らいおんハートグループの介護とは■

利用者様の「できる」能力を活かす、
を大切にしています。
タオルを干す、など
利用者様には、できるお手伝いを
お願いし、感謝の言葉をお伝えしています。
利用者さまが「自分でできる」
「感謝される」喜びを
感じる瞬間を大切にしています。
「できる」ことを奪わないということも
大事なポイントです。

■リハビリの専門家がいる安心■

理学療法士など、
リハビリの専門家が在籍しており、
「どこまでお手伝いするのか？」
など相談できる環境です。

■明確な評価制度■

評価シートを用いて、
一人ひとり「できること」を
明確化しています。
介護のレベルに応じて、
処遇改善手当がありますので
やりがいもばっちり！
キャリアアップも◎


★説明会・見学　随時受付中★

雰囲気を見てみたい！
仕事内容を確認したい！など
ぜひお気軽にお問合せください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

資格・経験不問
未経験から、丁寧に研修します。
★初任者研修、介護福祉士など、介護の資格・経験を考慮します！
★自動車免許をお持ちの方で、送迎もできる方も歓迎！

給与

時給1,160円 ～ 1,250円

• 交通費支給あり

給与は資格・経験により決定します
※介護の有資格者の方、優遇いたします。
※雇用期間の定めあり：6ヶ月
※上記期間終了後に上長と面談がございます。
※勤怠・勤務態度を考慮し、面談で双方合意の上、
　原則更新（更新の期間については相談に応じます）

勤務地

東京都墨田区 / 両国駅／蔵前駅

• 勤務先 : らいおんハートリハビリ温泉デイサービス本所

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都墨田区本所1-2-14-101

＜交通＞
「両国駅」より徒歩11分
「蔵前駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制

08：30～18：00の間でシフト制
週1日～OK、1日3時間～OK
ご希望の時間をご相談ください！
例）9:00～12:00
9:30～15:00 など
午前だけ、夕方だけなど
家事や副業、趣味などご都合に合わせて
ご希望お聞かせください！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

シフト制
週1日～OK
水日は施設がお休みです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費全額支給
◇昇給あり
◇制服貸与
◇有給休暇
★沖縄保養所あり★

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇定期的な検温

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない