仕事内容

放課後児童支援員【子どもたちの放課後の生活見守り及びサポート】

子ども達の放課後の生活を見守り・サポートしていくお仕事です。



【具体的には】

・自由遊びの援助(一緒に思いっきり遊ぶ！)

・運動遊びやレクリエーションの指導

・制作活動の下準備、壁面(飾り)作り

・おやつ作り、遊具作り

・活動やイベントの企画立案

・ミーティング(児童の情報共有)

・保護者との関わり(相談、お子さんの情報を共有)

・児童記録、児童支援計画

・内部研修(レク研修・ケーススタディ)

・外部研修(市主催の資質向上研修)






【未経験の方はこの業務からスタート！】

まずは宿題のチェック、遊びの援助などからお任せします。

子どもたちと思いっきり遊ぶことから始めていただきます！

ミーティングに参加して情報共有なども行っていきます。

先輩スタッフについて業務の流れを覚えていっていただきます。


応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・専門学校卒以上
・未経験者、既卒、第二新卒、大歓迎！


【免許・資格】
・放課後児童支援員の要件を満たす方歓迎

・保育士・幼稚園・小学校・中学校・高校の教員免許をお持ちの方歓迎
・資格をお持ちでない方も歓迎！
　
└資格や経験より人柄重視の採用を行っています

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 390万円

○能力給あり
○行事手当・賞与・その他諸手当有り


給与：18万円～30万円
※1社3年以上の勤務実績がある方は、19万円スタートとなります。

勤務地

沖縄県宜野湾市

【当園の理念】

～あなたもよくなれ　わたしもよくなれ　みんなよくなれ～

あなた＝子ども達とその家族の成長を喜び、
わたし＝当園で働くスタッフの幸せを第一に考え、
みんな＝地域に貢献し必要とされる学び舎を目指します。

〈こんな仲間が活躍しています〉
20代が多く、若いスタッフが第一線で
活躍できる活気ある職場です。
みんな明るく和気あいあいとした雰囲気ですが、
仕事に対してはまじめで一生懸命なスタッフが
多いので、互いに切磋琢磨し、
自己成長に繋げています。

【資格取得支援あり】

2年間の実務研修後、『放課後児童支援員』の
資格取得のための研修が受講できます。

こんな方を求めています
下記にひとつでもあてはまる方は大歓迎です♪

・子どもとかかわる仕事がしたい方

・笑顔で子どもたちに接することができる方

・誰かをサポートすることが好きな方

・コミュニケーション能力のある方

＜住所＞
沖縄県宜野湾市宜野湾市 志真志3-6-18

＜交通＞
「琉球大学」北口のすぐ近く

勤務時間

平日：10時～19時（実働8時間・休憩1時間）
土曜：7時30分～15時30分（シフト制・月2回程度）
小学校が休みとなる日（春休み、夏休み等）は出勤時間に変動があり、朝7時30分出勤となる日もでてきます。（超過分は時給に換算し時間外手当となります）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

日曜・祝日、隔週土曜日(月2回程度の土曜出勤有/7:30～15:30)


【休暇】

・GW

・慰霊の日

・夏季休業(2日)

・年末年始(6日)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

※給与は経験や能力に応じて決定し、給与規定に則り年1回昇給があります。



【手当】

・通勤手当：上限5,000円/月

〈待遇・福利厚生〉
・各種社保完備

・昇給（年1回）※業績による

・賞与（年2回）※業績による

・交通費有
・駐車場あり（一部負担あり）

・資格取得支援・手当有

・服装自由

・毎日のミーティングの他に、遊び研修やケーススタディなどを行い資質向上に努めています。

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない