仕事内容

＼大手案件を手掛ける安定企業／

☆Web履歴書へ職務経歴の入力必須！応募前に必ずご確認下さい！
☆ 土日祝休み＆残業ほぼなし
☆ 服装自由＆アクセス抜群

**プライベートの時間を大切にできる**
日々の残業はほぼなし。土日祝はお休みで、連休もしっかりとっています。大手メーカーへシステム提供しており、仕事内容が安定しています！「仕事もプライベートもどちらも大切にしたい」そんな方は、ぜひ当社へお越しください。

＜仕事内容＞
各部署と連携しながら、アパートなどのネットワークカメラの遠隔管理や、太陽光発電の遠隔監視などをお任せします。経験・スキルを考慮してお仕事をお任せしていきます。

具体的には…
・ネットワークカメラの設定や出荷
・システムの遠隔管理、遠隔設定
・製品、システムへのお問合せ対応 など
・技術の有る方にはプログラム開発もお任せします。

＜入社後は＞
先輩スタッフがサポートしながら、当社のシステムやネットワークカメラについての知識を身につけていきます。経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきます。もちろん分からないことは周囲がサポートするので、ご安心ください。

＜アクセス抜群＞
オフィスは金山総合駅からスグの所にあります。JRや名鉄など各線が通っていてアクセスも抜群。朝も少しゆっくり9:30スタートなので、余裕をもって通勤できます。

＜こんなサービスを提供しています＞
・住宅や産業用の太陽光パネルの発電監視
・クラウドにも映像を保存できる、アパートなどの防犯カメラ
・ケータイ、スマホで確認できるカメラ付き玄関子機　など

応募資格

未経験者、大歓迎！

■必須条件（下記いずれかの経験をお持ちの方）
・ネットワークの設定、管理などの実務経験
・システムなどのカスタマーサポート経験
・インターネット関連の何かしらの知識

＜こんな方にピッタリ＞
・安定した会社で正社員として働きたい
・仕事もプライベートも大切にしたい
・専門スキルを活かして活躍したい
・大企業の歯車の一部のような作業ではなく、
　全体を手掛けられる事に興味のある方

＊お人柄を重視して選考します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

契約件数及び保守件数の増加を見込み増員を予定しています。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 540万円

勤務地

愛知県名古屋市熱田区 / 金山総合駅

• 勤務先 : 名古屋支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤は有りません

＜住所＞
愛知県名古屋市熱田区金山町2丁目5番10号

＜交通＞
金山総合駅東口から徒歩５分
※駅チカ！

勤務時間

09:30 ～ 18:30

◎実働8時間・休憩1時間
◎残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇完全週休2日（土・日）
◇ 年間休日120日以上
◇ 祝日
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

■選考の流れ■
￣￣￣￣￣￣￣
▽まずは当ページからご応募ください！
▽書類選考（履歴書をお送りください）
※web履歴書に経歴を記載して頂いている方は必要ありません。
※履歴書送付後にお電話にて詳細をお伺いさせて頂いております。
▽面接（1～2回）※来社面接です。
▽内定（応募から内定まで3日～1週間を予定）

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※急ぎで勤務開始を希望の方、在職中の方もお気軽にご相談ください！

※注意事項｜必ずご確認下さい※
当社では1日でも早く、スピーディーに選考を実施するため、応募前にご入力頂く「Web履歴書」にて内容を確認しています。
お手数ではありますが、応募前に内容がちゃんと入力されているか、もしくは、内容が薄くないかをご確認の上、ご応募のほどよろしくお願いします。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない