仕事内容

経験や能力に応じて、社内の受託開発または外部プロジェクトをお任せします。

◎リモートでも、お客様先でも、あなたを不安にさせません。
いつでもチャットなどで相談できる環境です。言葉にするのが難しければ「電話して良いですか？」と声をかければOK。むしろ先輩から、「分からないトコロある？」とおせっかいを焼いちゃうこともあります。

【プロジェクト例】※AIやビッグデータの案件増加中！
■医療系（放射線部門向けPKG、RIS、カルテ連携・他システム連携等）
■SOC（Security Operation Center）製品の開発
■クラウドPOS開発（無人レジ等）
■官公庁向け職員支援システム開発
■AIシステム開発（コンビニの無人店舗システム等）
■物流業界の基幹システム開発

◎上流工程にも挑戦できます。
受託開発案件もあるので、要件定義や設計など上流工程への挑戦できます。

◎希望のキャリアを相談OK！
1on1の実施や年2回の面談で相談。そこから、プロジェクト先を一緒に考えましょう！

◎チームで開発を進めます。
5～10名で進めるので、経験が浅くても大丈夫。設立以来もしくは設立以前からの取引先ばかりです。

【開発環境について】
言語／C、C#、Java、PHP、.NET、SQL 他
DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 他
OS ／Windows、Linux 他

＜スキルアップを後押しします＞
書籍購入や資格セミナー参加の費用は、会社が一部負担。ビデオ研修サービスで好きな時に受講できます。プログラミング言語や社会人マナー、マネジメントなど、興味がある分野の理解を深められます。月1回の帰社日には、グループごとに最新技術や市場動向を学ぶ勉強会も開催中です。

応募資格

■学歴不問・第二新卒歓迎！
■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語や経験年数は不問です）

募集背景・人数

2006年の設立以来、「社員1人ひとりの個性が最大限の資産である」という考えを経営方針に、システム開発を行なっている当社。2016年には厚生労働大臣から『ユースエール認定企業』として認められ、2018年には立川市から『立川市ワーク・ライフ・バランス推進事業所』に認定されるなど、働きやすい環境づくりに注力してきました。社員1人ひとりが無理なくノビノビと働けるようになった結果、会社全体のパフォーマンスも向上。そこで今回は、業績は好調により、更なる業務拡大を見据えて、新たなエンジニアを4～5名程度採用したいと考えています。

給与

月給22万円 ～ 40万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

月給22万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与（2つの賞与合計で、昨年度実績4.6ヶ月分）
※上記は入社時の金額です。また、最低給与額はあくまで最下限であり、前職での給与や経験・能力を考慮して優遇します！

＜月収例＞月給＋残業代18.3時間分
月収24万5000円（月給22万5450円＋残業代）
月収27万円（月給25万円＋残業代）

勤務地

東京都立川市

【本社】もしくは、多摩地区を中心とした都内近郊の【プロジェクト先】
（本社｜東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル 4F）
※担当プロジェクトは、ご希望やご自宅からの距離などを考慮して決定。転勤はありません。

★在宅勤務を取り入れております
感染症対策のため、現在は＜外部プロジェクト＞＜受託開発案件＞ともにリモートで勤務しております。「コミュニケーションが希薄になるのでは…」という声を受け、業務時間中に雑談会を開催。気軽に交流できる機会を用意しています！

★「西東京で働きたい」と転職した先輩も多数！
「満員電車で通勤する毎日に疲れてしまった」なんて人も少なくないのではないでしょうか。当社へ入社した先輩たちですが「西東京で働きたかった」という方が少なくありません。そもそも案件の4割が自社内開発の当社なら、この先ずっと満員の通勤電車とは無縁です。

＜住所＞
東京都立川市

＜交通＞
各プロジェクト先によって異なります。

【本社】
JR中央線・南武線「立川駅」より徒歩5分
多摩都市モノレール線「立川北駅」より徒歩5分
多摩都市モノレール線「立川南駅」より徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00
※フレックス勤務可。
※勤務先により異なります。
※残業は月平均18時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

＜年間休日125日＞
■完全週休二日制
■祝日
■夏期休暇（3日）
有給休暇を2日までプラスできるので、
半数以上の社員が5日間取得しています。
■年末年始休暇（6日）
■生理休暇
■介護休業・介護休暇
■有給休暇（2020年度平均取得実績：11.7日）
■慶弔休暇（結婚・弔事）
■誕生日休暇（もしくはお祝い金の選択制）
■子の看護休暇
■子の出生休暇

★有休取得率は55％以上！
共働きや子育て中の社員が多いため、「急きょ休みたい」「早退しなきゃ」というときにはお互いサポートしあっています。「お互いさま」の精神が根づいています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月、12月｜2020年度実績3.9ヶ月分）
■決算賞与年1回（3月│設立以来14年連続支給｜2020年度実績0.7ヶ月分）
■社会保険完備
■交通費（上限：月3万5000円）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■育児短時間勤務（取得実績あり）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月4000円）
■退職金制度（中退共、企業型確定拠出年金制度）
■社員旅行
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険組合が提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。
他、旅行パック・レストラン利用、予防接種費用補助等の各種サービスが利用可能です。
■自己啓発援助制度（参考書、資格試験、セミナー受講等の費用を半額負担）
■eラーニング（ITに特化した講座を無料視聴可※年間480コース）
■私服OK（オフィスカジュアル可／社内規定あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない