仕事内容

リーチフォークでの作業のほか、
現場スタッフへの指示やシフト管理などマネジメントもお任せします。

印西にある最新鋭の物流センター「グッドマンビジネスパーク千葉イースト」における、複数のフロアで様々な物流管理を行っています。

先輩社員がしっかり指導しますので、まずは現場に慣れて頂き
やがてはパート社員のシフト管理や指導をお願いします。

・ベビー用品、大手チェーン店の取扱商品
・大手EC通販の商品
・大手シューズウェアの商品

…などの入庫、在庫、流通加工に取り組んで頂きます。

・リーチフォークでのパレット単位の入荷、格納、出荷作業があります。
※割合としては、『フォークが3割ほど、手作業が7割ほど』と、手作業が多くなります。
・各種データ入力、事務処理
・パート作業スタッフの管理・教育・育成

■入社後の流れ
まずは配属拠点の様子や職場に慣れていただくために、現場の作業から担当します。

物流管理における工程ではＰＣを使って管理しています。
Excelやメールなどの基本操作ができればOKです！

物流拠点＝自分の会社
という感覚も持ちながら、あなたのアイディアも発信してください。

中途入社も多く活躍しており、若手も在籍していますのでハンデはありません！

社員からスタートし、早ければ入社3年を目安に主任、係長、事業所長とステップアップできます。

ただ管理するだけではなく、
・どうすれば効率的に…
・もっとこうすればたくさんの商品を…
と、アイディアや意見を出し合いながらより良いロジスティクスの在り方もチームで作っていける環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・フォークリフト（リーチ）の操作経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

選考の流れ
(1)ご応募
(2)事前に履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
(3)選考会場や当日の実施要項をお知らせします。
(4)選考会（面接＆フォーク技能テスト）へのご参加
(5)選考結果のお知らせ
(6)内定、入社（入社日はご相談に応じます）

給与

月給21万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／19歳（残業時間40時間）
●年収400万円／入社1年目／55歳（残業時間30時間）

※試用期間は3か月で、雇用条件は正社員です。そのほか、給与など諸条件に変更はありません。
※いわゆる（みなし残業）はありません。残業、休日出勤手当などは勤務実績に応じて支給します。

勤務地

千葉県印西市 / 千葉ニュータウン中央

• 勤務先 : 印西STF事業所

交通費実費支給
マイカー可

＜住所＞
千葉県印西市鹿黒南５丁目３－４－５ グッドマンビジネスパーク千葉イースト
★洗練されたデザイン性と高い機能性を追求した最新鋭の物流施設

＜交通＞
◆千葉ニュータウン中央駅（北総線）および
勝田台駅（京成本線）から
循環バスを運行しています
https://jp.goodman.com/work/-/media/files/microsites/japan/gbp_2018/bus_flyer_b_2021_04_.pdf

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※平均残業時間20時間
　繁忙により30～40時間程度の残業が発生する場合があります。
（勤務時間分、しっかり残業代は支給されます！）
■365稼働の現場のため、他のメンバーと調整しながらシフト制で週休2日を取得頂ける方を募集。

休日休暇

週休2日制
月8日以上（日曜+他）
※年間休日105日（個人別カレンダーによる）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険／交通費支給あり

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費
■時間外手当（残業した場合は全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内分煙
■バイク通勤OK※ガソリン代実費支給
■制服貸与
■健康診断

休憩室完備／冷蔵庫・電子レンジ・湯沸し器完備
個人ロッカー完備
制服貸与あり
お手洗い男女別完備
駐輪場完備
屋内禁煙※喫煙スペース屋外にあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない