仕事内容

～LAKIA　GROPへようこそ～
店舗拡大により新しく仲間を募集します！

■賃貸アパートやマンションのご紹介
　(来店されたお客様をご案内)

■物件を紹介する記事の作成
　(写真撮影・間取り・物件情報入力)

■物件の更新
　(オーナー様・管理会社様に電話で空室確認など)

■SNS・YouTubeの運用・更新
　(基本的に物件の撮影・ご紹介)


仕事の流れはこんな感じです！

(1)ヒアリング・提案
ご来店されたお客様にお部屋の条件をヒアリングし、希望のお部屋を提案してもらいます。お客様に喜んでいただける最高のお部屋を紹介しましょう！
もちろん初めは先輩がサポートしてくれますよ。

(2)ご案内
良いお部屋が見つかればご案内です。内覧が出来る物件は社用車でその日のうちに案内に行きます。
先輩・上司が一緒に同行してくれるので安心です。そこでも営業や案内の仕方も学べます。
※運転に自信が無い方は研修期間中に練習しましょう♪

(3)契約から鍵渡しまで
希望のお部屋が見つかれば契約です。
初めは上司や先輩がフォローしながら進めていきます。
契約が終われば、最後に鍵渡しです。

◎お客様応対以外の空き時間で物件写真撮影に行ったり、記事の作成やオーナー様訪問・SNS投稿などのお仕事をお任せします。

初めは覚えることがたくさんありますが、3ヶ月～6ヶ月あればヒアリングから鍵渡しまで一人で出来るようになります。

安心してください！面倒見がいい先輩が全力でサポートします。

LAKIAのスタッフも営業未経験からのスタートが約7割です！！
月収100万・年収1000万円以上の先輩も居てますよ
【あなたの頑張り次第で「稼げる」仕事です】

お客様からの「ありがとう」が私たちのやりがいです。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
不動産に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

店舗拡大の為3名募集します

給与

月給21万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 1,200万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社1年目／営業　24歳
●年収780万円／入社2年目／係長　26歳
●年収1,390万円／入社4年目／店長　28歳

※基本給については歩合率に応じた、選択制となっております。
(歩合率が高い場合、基本給21万／歩合率が低い場合、基本給26万)
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
月給は200,000円になります。
上記額にはみなし残業代（月7時間分、10,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅

• 勤務先 : LAKIA不動産　梅田店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3-100 大阪駅前第三ビル1階

＜交通＞
各線「梅田駅」より徒歩4分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇誕生日休暇
◇パートナー休暇(配偶者、恋人の誕生日に休暇取得できます)
◇アニバーサリー休暇(配偶者、恋人との記念日に休暇取得できます)
◇リフレッシュタイム(月1回、中抜け3時間or2時間早上がりを取得できます)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備(雇用・厚生年金・健康・労災)
◇ 交通費支給あり(上限2万円)
◇ 資格手当(宅地建物取引士　5万円)
◇育児手当：1万～5万円(1人・2人・3人以上)
◇SP手当：2万円
◇結婚お祝い金　※一定の条件を満たす社員に付与
◇出産お祝い金　※一定の条件を満たす社員に付与
◇定期健康診断
◇役職手当：2～10万円(主任・係長・店長)
◇昇給：年2回

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない