仕事内容

【職務内容】
〇分譲マンションの設計をお願いします。現在、外部に委託していたRC造マンションの内製化と外部案件の請負を進めています。2018年にグループ最注力のRC部門（総合建設部門）を立ち上げ、組織の基盤が徐々に整っております。総合建設部門は近い将来、部門単独で1000億を目指しております。私たちの挑戦は、まだはじまったばかり。これからはマンションだけでなく商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設を請け負う、本格的ゼネコンへの進化を果たそうと考えています。

【仕事の魅力】
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、当社だけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。

※20代中頃～40代中頃の方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

"【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造の建物における設計経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・必須ではありませんが、アーキトレンドの利用経験があると尚可です。

【求める人物像】　
・家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。"

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

＜年収例＞
●年収700万円／入社5年目／28歳、月収50万円＋賞与
●年収1,050万円／入社10年目／35歳、月収72万円＋賞与
●年収1,300万円／入社15年目／39歳、月収90万円＋賞与

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月50時間分、84,300円分）を含みます。※超過分は全額支給します
※働き方改革を推進中／18時退社OK／20時退社を徹底

勤務地

東京都中野区 / 中野駅

※勤務地は希望を考慮します。

＜住所＞
東京都中野区中野4-10-2

＜交通＞
JR中野駅とり徒歩6分、メトロ丸ノ内線東高円寺駅より徒歩17分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8.0時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）
◇ 夏季休暇（11日）
◇ 年末年始休暇（10日）
◇ 年間休日116日以上
◇ GW休暇（5日）
◇ 特別休暇（慶弔他）
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 子の看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 半期成績優秀者表彰制度
◇ 牛業員持株制度
◇ 制服貸与
◇ 社用携帯・タブレット貸与
◇ 社用車貸与（通勤可）
◇ 研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない