仕事内容

自社で運用するサービスアプリや、クライアントから受託したアプリの開発をお任せします。
また社内では、新しい自社サービスアプリの企画も持ち上がっています。企画段階からネイティブアプリ開発に携わり、自らサービスアプリを育てていきたい方を是非お待ちしています。

特に下記カテゴリのアプリに興味がある方や経験をお持ちの方は、歓迎します。

・健康（ヘルス）系アプリ
・ＧＰＳなど位置情報を活用するアプリ
・クーポン系や抽選系などのプロモーション利用のアプリ
・スタンプ押印や蓄積系アプリ
・アプリと連携するサーバーサイド開発が併せて行える方
・ネイティブアプリのUI/UX開発に精通している方

その他の普段業務は下記となります。
・iOS/Androidアプリの設計、開発、運用
・Apple/Googleなどのアカウント関連操作
・開発済みアプリのメンテナンスや機能改善

【主な環境】
※全てクラウド環境
・言語　Swift、Kotlin、Objective-C、Java、PHPなど
・環境　CentOS、Ubuntu、Apache、Nginx
・環境　ニフクラ、AWS、GCP
・データベース　MySQL/MariaDB、PostgreSQL
・バージョン管理　Gitlab
・プロジェクト管理　Redmine
・情報共有　Teams、Chatwork

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・実務経験3年以上
・iOS、AndroidOSのネイティブアプリ開発経験者（iOS／Androidどちらかのみのスキルでも応相談）
・Applesストア又はGoogleplayストアのネイティブアプリ審査出し・公開作業を行った経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～ 444万円

※上記想定年収に賞与は含まれておりません。
※賞与等込みの年収想定は、¥4,100,000～¥5,800,000です。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その他の条件に変更はありません。

勤務地

滋賀県野洲市 / 野洲駅
★転勤はありません

滋賀本社（〒520-2331 滋賀県野洲市小篠原1115番地の5）内にて勤務

※社内は、禁煙となっています。
※出向先での勤務や、滋賀本社と東京支店間での移籍は原則ありません。
※県内や近隣府県への日帰り出張打ち合わせが発生することがあります。

＜住所＞
滋賀県野洲市小篠原１１１５－５

＜交通＞
【滋賀本社】
◇ ＪＲ琵琶湖線「野洲駅」から徒歩９分
・県内であれば車通勤の際にもアクセスしやすい場所です。
・マイカー通勤の場合、無料の駐車場をご利用いただけます。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務日：平日、9:00～18:00
※正しくは、当社年間休日カレンダーによります。
※「滋賀本社（滋賀県野洲市）」事業所内での勤務となります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日（2024年度）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・給与支払：月末締め翌月15日
・交通費：月額上限4万円
・労災保険、雇用保険、社会保険、厚生年金
・定期健康診断
・昇給あり 年1回4月
・賞与あり 年2回（8月、2月）
　※但し、金額は業績による
・年次有給休暇（労働基準法に準ずる）
・時短勤務制度（お子様が小学６年生まで利用が可能）
・慶弔特別手当（結婚、出産、お見舞いの場合等）
・資格取得支援制度（受験料、一時奨励金、資格手当等の支給）
・書籍購入支援制度
・オフィス駄菓子／ミニ夜食（無料）
・ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶あり
・互助会制度（慶弔共済金給付、テーマパーク割引など）※任意加入
・服装自由（ラフすぎなければ基本的に自由。ネイルも可能）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない