仕事内容

札幌市内・近郊での、電気設備施工管理のお仕事です。大型商業施設や大型ショッピングモール、公共施設改修、新築のなどの現場を手がけます。地図や歴史に残るやりがいのある仕事です！

＜具体的な業務内容＞
■管理業務
工程管理、品質管理、安全管理など。現場に応じた内容で行ないます。

■お客様との打合せ
主にゼネコンさん、同業種の電気工事会社さんからご依頼をいただいています。

■電気工事の設計、CADによる図面・見積作成は、入社後に身に付けていただきます。

■作業指示　

※最初は先輩のアシスタント業務からお任せ。現場やお客様との打合せに慣れていきましょう。

※工期は数ヶ月～1年単位のものが多く、内線工事を中心に電気設備外構工事なども手がけます。

※5～6名の自社スタッフと業務にあたります。習得までは先輩と一緒に行動していただきます。

＜仕事のポイント＞
◎平均年齢は40代前半。若手スタッフを中心に活躍中です！コミュニケーションがとりやすく、アットホームな職場です。

◎電気施工管理技士・電気工事士などの資格取得費用を補助。取得後は資格手当を支給します。

◎現場により直行直帰OK

◎未経験から手に職がつく

＜入社後の流れ＞
仕事は長く勤めていくうちに自然と身についていきます。焦らずにたくさん先輩社員を頼って下さい！

■見習いスタート
最初の1週間は、各現場の担当者や先輩たちと一緒に実際の現場へ同行。見て習えということはせず、一つひとつ道具の使い方から仕事の流れなどをしっかりと教えます。

■職人さんスタート
入社後は、ご自身の経験をもとに、出来る事と出来ない事を明確にすることからスタート。出来る事はドンドン任せていきますし、出来ない事はしっかり教えていきます。最初は仕事というよりも、会社と人と現場に慣れていただくことを重視しています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

＜歓迎＞
■第一・二種電気工事士、1・2級電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方は大歓迎！
※資格保有は、必須ではありません
※入社後の資格取得制度もあります。資格取得後は、別途手当を支給いたします。

■建設業へ携わっていた方・建築現場での作用経験がある方

■未経験スタートの先輩も活躍中です。また、異業種から転職した先輩も活躍しております。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2～3名の人員を募集しております。

会社の業績が好調により、任せてもらえる業務が増えてきました。
業務が増えた中でも、社員一人ひとりの負担を減らし、ゆとりを持って働くための増員募集です。

給与

月給25万円 ～ 36万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

※給与には月45時間分の固定残業代（62,000円～89,000円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

勤務地

北海道札幌市白石区

• 勤務先 : 有限会社中村電建

★転勤はありません

＜住所＞
北海道札幌市白石区米里三条1丁目5番12

＜交通＞
◎マイカー通勤OK／無料駐車場完備

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働7.5時間／休憩1.5時間）

※残業は月平均30時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制
※会社カレンダーによる（R5年度 98日／年）
※隔週第2・第4土曜日はお休みです。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■急なお休み考慮OK

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援（何度でもチャレンジ可）・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない