仕事内容

ステンレス・鉄・アルミなどの金属を、各専用機械や工具で加工を行う、工場内作業です
◎異業種出身の未経験中途入社も活躍中！
◎金属加工経験者、製造経験者は大歓迎です
◎現在お持ちの経験に加え、加工技術のスキルアップも可能です！

具体的には
■製品の仕上げ（とってもかんたん！）
表面についた汚れや指紋など、金属の表面をキレイにします

■バリ取り（多少の慣れが必要！）
切断面に生じることがある突起物を、電動工具（グラインダーなど）やヤスリを用いて切断部分を整えます

■レーザ加工機やプレスブレーキ、マシニングセンタなどで金属を成形
（これができればあなたも職人の仲間入り！）
最新の工作機械で図面の指示通り精密な加工を行います

■製品の検品や検査

入社後の流れ
「そもそも、金属加工って何するの？」という方もご安心を。
まずは完成品の仕上げ作業や現場の掃除など、知識・経験ゼロからできる業務をお任せします。
慣れるまでは先輩の指示通りに動ければ問題ありません。

経験ある方には、経験レベルにあわせて、業務をお任せしていきます。
加工技術のスキルアップを目指している方は、経験を活かして活躍してください！

配属先の編成
製造現場（自社工場）では、30代を中心としたスタッフが活躍中です。
定着率も良好で、熟練の技を身に付けたスタッフも多数。入社1年目の20代スタッフもスキルUPに向けて奮闘中です！

残業は多くても月平均20時間以内に収まっています。
バーベキューや歓送迎会などコミュニケーションを取れる機会も多く、社員同士の関係も良好です！社の設備】の欄もご確認ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《職種・業界未経験OK》学歴・社会人経験不問／第二新卒やU・Iターンも歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

現在会社として、残業をせず利益を出すよう取り組んでいますが、全員が定時で帰れるようチームで作業を進めたり、タスクの組み方を工夫しています。業務拡大も視野に、増員を考えています。

給与

月給21万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収340万円／入社1年目／入社1年目・（月給×12ヶ月）+賞与+各種手当+残業月10時間の場合

※あなたの経験や能力を考慮して決定いたします。
※2ヶ月の試用期間中は、時給1110円となります。経験や能力により期間を短縮することもあります。

昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月）
※過去に年2回+特別賞与支給の実績あり
交通費（月1万5000円迄）
住宅手当（賃貸の世帯主：月3000円、持ち家の世帯主：月1万円）
家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※3人まで・18歳まで）
皆勤手当（月1万円）
時間外手当・役職手当・職能手当・学習手当

勤務地

大阪府摂津市 / バス「西鳥飼」もしくは「鳥飼八防」
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府摂津市鳥飼本町5丁目1番45号

＜交通＞
■JR東海道線「茨木」駅・阪急京都線「茨木市」駅・大阪モノレール「南摂津」駅より近鉄バス20・21系統に乗車、「西鳥飼」より徒歩8分
■JR「千里丘」駅よりバスに乗車、「西鳥飼」より徒歩8分

勤務時間

08:25 ～ 18:00

8:25～18:00※変形労働時間制(年実働時間2083時間20分)
※残業時間/月平均10h以内
※月～金／8：25～18：00（休憩12：00～13：00、15：00～15：15）※合計1時間15分
※深夜・早朝・休日勤務はありません。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日休、祝祭日のある週のみ土曜日出勤）
◇GW（9日）
◇ 年末年始休暇（6日）
◇ 夏季休暇（6日）
その他会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない