仕事内容

・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築
→課内、部内の施策企画、フォロー
・達成に必要な数値管理、KPI設定
・場合によっては営業メンバーとのアポ同行
・営業リーダー、メンバーのフォロー（毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施）
等の業務を想定しております。
◆本ポジションの魅力
・製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で
営業戦略力を磨き上げることが出来ます。
また、競合他社の動きも早いため、市場を知り、戦い方を見極め、先手を打つという能力が
非常に磨かれる環境です。決まりきったことではなく、管理職がある程度の裁量をもちなが
ら、戦略構築に専念できるポジションです。
・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることが
できます。
ブルーオーシャンな環境で自ら戦略を練り市場を切り開くことが出来ます。
・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、
組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合
わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
◆扱う商材
楽楽精算：経費や交通費の申請～承認～精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

大学卒以上
【必須経験】
・大学卒以上
・営業スキル
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上
【歓迎経験】
・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・成長意欲をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

楽楽精算を始めとし、弊社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、
事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。
→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴
してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方
を求めています。

給与

月給45万円 ～ 65万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
694万円 ～ 1,120万円

※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回(6月・12月)

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

09:00 ～ 17:30

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■休日
完全週休2日（土日祭休み）（年間休日125
日、年次有給休暇、特別休暇があります。）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給：上限10万円／月
・家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
・私服通勤
・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない