仕事内容

同社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うこと
ができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路
の高性能化も強く求められています。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただ
ける電気回路設計スペシャリストを募集します。
■テクノプロ・デザイン社について
同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループ
を牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業
を中心にソリューションサービスを提供しています。
■業務内容
同社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場で電
気回路設計エンジニア（基板回路/ボード回路）として開発業務に従事していただきます。
＜案件事例＞
・自動車ECUの回路設計
・ADAS ECUの回路設計
・水素エンジンECUの回路設計
・電池ECUの回路設計/評価
・オーディオアンプの電源及びI/F回路設計
・医療用機器の回路設計
・各種センサ使用機器の回路設計
・半導体製造装置の電気設計
・産業機械の回路設計/評価
■ポジション・役割
基板ボード回路スペシャリスト
【就業形態】
弊社開発センターもしくは弊社取引先
※就業地相談可※
希望勤務地を十分に考慮いたします。
面接時にご希望を伺います

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

【最終学歴】高卒以上
【必要な能力・経験】
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
【必須】
・設計経験が1年以上ある方
<具体的には下記何れか一部の経験>
基板ボードの設計 弱電（アナログ/デジタル）
基板ボードの設計 強電（電源・AC/DC・DC/DC・DC/AC・モータ）
【歓迎】
・リーダー経験
・電源、インバータ、コンバータの設計経験
【使用するツール】
OrCAD/Altium Designer/CR5000/CR8000/ SPICE/ E-CAD など

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給35万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
580万円 ～ 1,000万円

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）
※規定あり
【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等
【退職金】
確定拠出型年金

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です

全国
【転勤の有無】
あり
ただし、希望を考慮します
【就業形態】
弊社開発センターもしくは弊社取引先
※就業地相談可※
希望勤務地を十分に考慮いたします。
面接時にご希望を伺います

＜住所＞
東京都新宿区西新宿

勤務時間

09:00 ～ 18:00

残業時間は平均で20時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取
得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇
(年5回、最大5日)
※年間休日122日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【労働組合】
あり
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術
研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組
合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚
生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない