仕事内容

【人物重視の採用！未経験・第二新卒大歓迎／学歴不問】


家電量販店や携帯電話ショップでの
お客様にあったサービスのご案内とご提案をお任せします♪

■具体的には…
＊受付・お客様のご来店対応
＊機種変更、プラン変更、操作案内、故障受付
＊スマホ教室、商品仕入れ
＊店内装飾、清掃　など
＊割引キャンペーンのご案内
＊POP作成
＊問い合わせ対応　など


「使い方がよくわからない」
「スマホが故障した」
「機種を変更したい」
「料金を安くしたい」 etc

上記のような、お客様一人ひとりのご要望を聞き
じっくりと寄り添った接客や対応が、
できるのがこの仕事の最大の魅力です♪


《このような方を歓迎します》

・明るく対応ができる方
・お客様の立場に立ったご案内ができる方
・マナーやルールを守れる方
・報連相を出来る方


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携帯電話販売スタッフの人気な秘密を3つご紹介！！

【　point.１ 】給与面

頑張りはしっかり還元します！
あなたのポテンシャルや経験をしっかりと評価するのはもちろん、
しっかり勤務して頂ければ、給与で高い水準をご用意できます。
あなたの頑張りを還元します！！！


【　point.2　】休日


平日休みになることが多いお仕事ですが、、

「どこでも空いていてラッキー！」
「病院や施設に行きやすい」

メリットを感じている社員が多数。
もちろん土日のお休みもOKです！


【　point.3　】環境

もし働く環境が変わっても、仕事がある安心感！
いまや携帯電話はなくてはならないもの。
この販売スタッフの業務がなくなることはありません！！！

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少しでも気になるようであれば、
まずは応募をお待ちしております！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問 / 未経験OK
20代～30代が活躍中の現場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜業績好調のため積極採用中。計10名以上を採用予定！＞

家電量販店や携帯電話のショップのセールスプロモーションを中心に、2020年には大阪市で拡大中の会社としてメディアにも取り上げられるほど、急成長しています。
2023年春には大阪baseも新設し、さらなる発展を目指している中で、今回の増員募集です。

給与

月給21万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～

＜年収例＞
●年収252万円／入社1年目／未経験採用
●年収288万円／入社2年目／経験者(約6か月～1年経過で年収アップ)

上記額にはみなし残業代（月11時間分、13125円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

兵庫県伊丹市 / 伊丹駅

• 勤務先 : 家電量販店・携帯電話ショップ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県伊丹市伊丹

＜交通＞
※配属される勤務地による

※株式会社ユウテックと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町5-6-9　ダイアパレス2階

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

シフト例
・10:00～19:00
・11:00～20:00
・12:00～21:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇週休2日制
◇年末年始休暇
◇平日休みあり
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない