仕事内容

人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフ。本ポジションでは両者をマッチングさせることが仕事です。
企業からの求人依頼に対し、『どんな人材が必要なのか』『必要な資材・工具はあるか』などを考え、時には採用も行います。
1日に数10件あるお仕事現場に合う人材を選び、成功させるため、オフィスからサポートするポジションとなります。

＜お仕事の流れが知りたい！＞
▼企業から求人の打診を受ける（電話・メールにて）
▼現場に適したスタッフへお仕事を紹介
▼マッチング成立
▼お仕事の詳細メールを送信

……このようにして、一つの案件のマッチングが進みます。実際には、1日10～30案件ほど担当いただきますが、1人ではなくチームで協力して対応しますので、ご安心ください。2～3日先の求人も多いため、スピード感を持ってマッチングしていくこともポイントになります。

＜紹介するお仕事について＞
■イベント関連
■オフィス移転
■建築現場
■物流・倉庫内にて検品、仕分けなど

＜その他の業務について＞
◆データ入力
◆スタッフの勤怠管理
◆書類作成
◆クライアントとの打合せ・見積作成
◆スタッフの募集・採用
◆請求書処理

まずはできる所からスタートいただき、業務の流れや当社の事業内容、社内制度の理解を深めていただきます。
慣れていただきましたら、徐々に業務領域を広げていただく予定ですので、人材業界未経験の方も是非ご応募ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

＜業界未経験・第二新卒歓迎！＞
★人材業界、コーディネーター職の経験は問いません！入社後にレクチャーいたします！
★20代、30代、40代の幅広い世代の方が活躍されています
★飲食、販売・接客業出身の先輩方が多数活躍中！コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
★前職の雇用形態、就業期間の有無など気にしません。ぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人材総合サービスを提供している当社。現在全国に約45ヶ所の拠点を持ち、各地で人材の提供と雇用創出に貢献しています。
急成長を遂げている福岡支店にて、内勤体制強化を目的とし、新しい仲間をお迎えすることとなりました。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収325万円／入社1年目／25歳
●年収360万円／入社3年目／27歳/主任
●年収525万円／入社6年目／30歳/責任者

40時間分（59,000円～70,800円）の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給します。

勤務地

福岡県福岡市東区 / 貝塚駅

• 勤務先 : 株式会社ハンデックス　福岡支店

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市東区松島3-8-11　2F

＜交通＞
貝塚駅　車5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■基本土日祝休みですが、状況により休日出勤もあります
　※振替休日取得可
■状況に応じてシフト勤務あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
・基本的に土日祝休み
・土日出社した際は平日に代休取得可能です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日122日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜賞与／昇給＞
■賞与年2回（1月、7月）
■昇給最大年4回
■インセンティブ
 ※業績により最大年4回支給

＜手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当
 ※配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内図書館
■誕生日プレゼント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、農園、鑑賞など)
■会社携帯貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない