仕事内容

人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフ。本ポジションでは両者をマッチングさせることが仕事です。企業からの求人依頼やスタッフとのやりとりはメール・電話・直接お話しますが、オフィスワークメインのお仕事になります。

■どうやってマッチングさせるの？
企業から頂いた求人情報（建設現場やイベント会場でのお仕事が多いです）をメールで全スタッフに送ります。するとスタッフから「この仕事がしたい」と応募が来るので、営業事務が仕事の特性やスタッフの希望を踏まえて「この仕事はAさんにお願いしよう」「Bさんにはこちらをお願いしよう」と割り振り、マッチングさせます。
※仕事の進め方やマッチングのコツなど、入社後に実務を通してイチから教えます。ご安心ください。

■仕事の流れが知りたい！
▽企業から2～3日先の求人のご依頼をいただきます（メール、電話、FAXなど）
▽スタッフが出勤できる日を確認し直接スタッフと話しお仕事をマッチング。
　時には電話でマッチングする場合もあります。
▽マッチングが決まったらお仕事の詳細メールを送信

……このようにして、一つの案件のマッチングが進みます。実際には、1日10～30案件ほど担当いただきます。2～3日先の求人がほとんどなので、スピード感を持ってマッチングしていくこともポイントになります。

■その他、どんな業務がある？
・クライアント先への挨拶や、現場に道具を届けるなど、外出もたまにあります。
・スタッフ登録を希望する方との面談も、慣れてきたらお任せします。
・所長になると、営業所全体の管理も仕事に入ります。拠点拡大中のため、頑張り次第で早期昇格も可能！
※所長へキャリアアップできる制度もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】
★人材業界、コーディネーター職の経験は問いません。入社後にイチから教えます。
★飲食、販売・接客業出身の先輩方が多数活躍中！コミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
★中途入社約8割。初めてのオフィスワークを当社で始めてみませんか◎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人材総合サービスを提供している当社。現在全国に約45ヶ所の拠点を持ち、各地で人材の提供と雇用創出に貢献しています。今後も続々と新拠点をオープンしていく予定ですので、一緒に当社の事業を支えてくださる仲間を募集しています。

給与

月給22万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 370万円

＜年収例＞
●年収290万円／入社1年目／25歳
●年収33万円／入社3年目／27歳/主任
●年収525万円／入社6年目／30歳/責任者

40時間分（51,900円～66,100円）の固定残業手当が含まれます。超過分は別途支給します。

勤務地

岩手県盛岡市 / 厨川駅

• 勤務先 : 株式会社ハンデックス　盛岡営業所

★転勤はありません

＜住所＞
岩手県盛岡市みたけ5-20-34

＜交通＞
厨川駅　車5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■基本土日祝休みですが、状況により休日出勤もあります
　※振替休日取得可
■状況に応じてシフト勤務あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・基本的に土日祝休み
・土日出社した際は平日に代休取得可能です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日122日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜賞与／昇給＞
■賞与年2回（1月、7月）
■昇給最大年4回
■インセンティブ
 ※業績により最大年4回支給

＜手当＞
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当
 ※配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内図書館
■誕生日プレゼント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、農園、鑑賞など)
■会社携帯貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない