募集要項

仕事内容: 株式会社リログループからの100％出資を受け、2004年に設立された当社。
東証プライムグループ会社というバックボーンを活かし、国内外の45ヶ所にリゾート施設を展開する程に成長を遂げてきました。
今後も施設数の増加を予定しており、それに伴う新規リゾートプランナー（営業職）を募集します。

★☆ 提供するのは新しいリゾートライフ ☆★
ターゲットとなる団塊世代のご夫婦に、当社が展開している45ヶ所のクラブ施設の全てをフレキシブルにご利用いただくことが可能なリゾート会員券「ポイントバケーションリロ」のご提案を行っていただきます。
新規の飛び込みなどは一切ありません。
対応も1日に1～4組程なので、集中して仕事を行うことができます。

【60分の提案営業】
新規での飛び込みや押し売り、キャッチセールスは一切ありません！

▼ 「ポイントバケーションリロ」って？ ▼
使う分だけポイントを購入し、当社の別荘を利用するシステム。
一度ご契約いただければ、生涯にわたって毎年利用ポイントが付与されます。
そのポイントで当社が保有している全国各地のリゾート施設をフレキシブルにご利用いただけます。

【具体的な仕事の流れ】
▼体験宿泊にご来館されたお客様へのサービスのご案内
⇒DVDや施設案内のパンフレットを使用しながら、1組に対し約60分程かけてサービス内容をご説明いたします。
対応するお客様は1日1～4組。商談というより、お客様へ楽しい時間をイメージしていただくためのご案内です。

▼体験宿泊の感想をヒアリング
⇒夕食後に体験宿泊をしているお客様のお部屋にご訪問し、感想をお伺いします。

▼ご契約の意思確認
⇒翌日のチェックアウト前にご契約の意思を確認し、気に入っていただけた場合に契約を行います。

応募資格: 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★☆ 営業の経験がなくても大丈夫です ☆★
上手なご提案の流れから基本的なビジネスマナーに至るまで、業務に必要なことは入社後に丁寧にお教えします。

募集背景・人数: ●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給26万円～ 30万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円～ 400万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／一般
●年収450万円／入社2年目／リーダー
●年収530万円／入社5年目／ユニットマネージャー

※試用期間は3ヶ月で条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月50時間分、72,800～円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

神奈川県足柄下郡箱根町

勤務先 : 株式会社リロバケーションズ

※本ポジションは全国転勤の可能性がございます。
※勤務地は【箱根/那須/三浦/有馬/近江びわ湖など】になります。

＜住所＞
神奈川県足柄下郡箱根町仙石原656-3

勤務時間: シフト制

8：00～22：00（実働7時間45分）

※残業は月20～25時間程度。
閑散期であれば定時で帰れる日も多く、プライベートとの両立もしやすいです！

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり

週休2日制
＜年間休日120日＞
■月8～10日（シフト制）
■有給休暇
■産前産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※取得・復職実績あり
■慶弔休暇

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（5月・11月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費（上限月10万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■報奨金制度（月間敢闘賞、四半期表彰、年間表彰）
■退職金制度（退職前払金または確定拠出年金の選択制）
■社員特株制度
■オフィス内禁煙
■各種表彰制度
■福利厚生会員制度（リロクラブ会員）
■インフルエンザ接種の補助
■各種研修制度（理念研修、リログループ研修）
■グローバル人材育成支援
■グループ内FA制度

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リロバケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月23日

人と地域を豊かに
人生に煌めく旅を！

株式会社リロバケーションズ

MESSAGE

代表メッセージ

大切な人とのかけがえのない時間を

２０２１年１０月１日、これまで会員制リゾート事業を展開してきた株式会社リロバケーションズと、ホテル運営事業を展開してきた株式会社ワールドリゾートオペレーションは統合し、株式会社リロバケーションズとして新たなスタートを迎えました。

この度の統合により、両事業はリゾート施設運営の観点で、会員組織のホテル利用拡大、人的リソース、バックオフィスの一本化など多くのシナジーを生み出せると考えております。今後アフターコロナを見据え、地方の観光復興を加速させることが狙いです。

地方の観光復興という点において、約２万人の会員組織は大きな強みとなります。
２０年間で積み上げてきたノウハウも、競合他社との対比でも大きな優位性を確保できていると確信しております。さらに当社グループは、福利厚生代行のパイオニアとして地位を確立しているリロクラブを有し、圧倒的な顧客層の保持しております。

これらの強みを生かし、他社とは一線を画す独自のポジショニングで、地域観光の発展を推し進めて参る所存です。

観光が盛んであるということは、世界平和の象徴でもあります。
観光振興を通じ、世の中にリゾートを身近に感じていただける企業を目指して参ります。

株式会社リロバケーションズ
代表取締役社長
田村佳克

ABOUT

タイムシェアリゾートとは？

【タイムシェアリゾート事業】

全国の企業様の福利厚生代行サービスを展開するリログループは、「企業に勤めている間だけでなく、退職後も充実した余暇を楽しんでいただきたい」という想いから、2000年にリゾート事業を開始。「使いたいときに利用しにくい」…そんな従来型リゾートシステムの欠点を解消するために私たちが独自に考案したのが、利用日や施設によって定める“ポイント制度”です。

利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービスをご提供します。

＜日本初のポイント制タイムシェア別荘誕生＞
「別荘を使う分だけ所有する」というコンセプトを日本で初めて実現したサービス、それが『ポイントバケーションリロ』です。
利用時期や頻度に合わせて必要な分だけポイントを最初にご購入いただくと、毎年ポイントの範囲内で、全国の施設を一生涯利用できるオーナーシップが得られます。

ABOUT

ホテル・旅館の再生事業とは？

【ホテル・旅館運営事業】

経営状況が悪化したホテル・旅館を再生する事
そのためには、まずホテル・旅館での顧客体験が素晴らしいものである必要があります。
そこで独自のノウハウを活用し、価値ある顧客体験を作り出すことで、お客様に選ばれる施設をめざしていきます。その先に、ホテル・旅館の経営再生があり、さらには地域や社会の活性化まで私たちは見据えています。