仕事内容

私たちが求めているのは、『プロのWEBエンジニアになりたい』という強い意欲だけです！！
そこさえ満たしていれば、経験やスキルは問いません。
私たちと一緒に関西一のIT企業を目指しませんか？！


【プロのWEBエンジニアになれる！】

ただコーディングができるだけでは、活躍できるエンジニアにはなれません。
ビジネススキル、コミュニケーション能力、営業力の要素が備わったマルチプレイヤーこそ活躍できるプロのWEBエンジニアです。

弊社の６ヶ月間カリキュラムをクリアすれば、未経験からでもプロのエンジニアになれます！！


【完全未経験者募集】

成長することに必要なのは「チャレンジする勇気があるか？」
たったこれだけです。

「プログラミングスクールにもまだ通ったことがない」
「パソコンにも正直自信がない」
そんな方でも大歓迎です！

手厚いフォロー体制を整えておりますので、安心して一からプログラミングを学んでいただけます。

『受講から6ヶ月後にはプロのWEBエンジニアとして、デビューしていただきます』


★学習する言語
・HTML＆CSS
・JavaScript/jQuery
・PHP
・SQL
その他にもGitやGithub、Linuxなどを学習していただきます。

◇具体的な業務内容

・企業のコーポレートサイト制作
・採用サイトページの制作
・自社サービスサイトの修正などインハウス業務
・自社サービス、コンテンツ、クライアント商品販売代行営業

WEBサイト、LPなどの制作、クライアント商品販売業務など
業種、職種に制限はなく幅広く経験できます。

入社後の担当は経験やスキルによって決定する予定です。

『今後は自社サービスの開発も目指しておりますので、その初期メンバーに加わりませんか？』

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

☆学歴不問
☆未経験歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

「何もないは、最強の武器になる」

アッシュワールドでは「何もない」ことはネガティブではなくて
「何もない」ことが武器になるという考え方を持っています。

何もないからこそ、出来ることがあります。
何もない自分を武器に出来るのはアッシュワールドだけです。
あなただけの武器を教えてください。

給与

月給20万5,500円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 549万円

◆月給 205,500円～240,000円
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員雇用となります。
（給与・待遇に差異はありません）
※前職の経験、能力により応相談
上記額にはみなし残業代（月22.75時間分、30000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府枚方市

• 勤務先 : アッシュワールド株式会社

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府枚方市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

勤務固定
10:00～19:00
◎実働8時間・休憩1時間
◎残業は月平均10時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【休日休暇】
<年間休日125日>
(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生・待遇】
昇給年2回
交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援および手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない