仕事内容

J's Factoryは、創業34年目を迎えました。2026年以株式上場の準備をしております。国内約30拠点で、自動車関連部品をはじめとした金属加工製品の製造、大手メーカーへの社内外注をはじめエンジニアリング・技術者派遣のアウトソーシングを行なっている会社です。配属拠点は、「湘南テクニカルオフィス」の予定です。


【具体的な仕事内容】
既存取引先への営業。新規顧客の開拓（飛び込み営業はありません。）契約社員・派遣スタッフ・アルバイトの面接、採用、勤務フォロー、派遣契約管理や各種書類管理や、取引先企業（例：自動車部品等扱う）との総合窓口を担当します。

[ この仕事で身に付くスキル ]
☆ 取引拡大を実現する「営業スキル」
☆ 人の採用や労務管理といった「人事スキル」
☆ 気持ちよく働いてもらえるようにフォローする「マネジメントスキル」

活動エリア：藤沢市、平塚市市、横浜市の一部のエリア

所属営業所の運営・管理、若手の指導育成、新規プロジェクトの立ち上げなど営業所に関わる業務全般です。

【こんな方に向いています】
・お仕事に対して前向きな考えをもって働ける方
・すぐに働きだしたいとお考えの方
・新しいことに挑戦してみたいという方
・キャリアアップしていきたいという方
・部下の成長に喜びを感じることができる方
・話すことが好きな方

【選考スケジュール】
応募段階で、応募資格・条件にあてはまるか1次選考をさせていただきます。
応募の際にはできるだけ必要事項の記載をお願いいたします。

・応募後、求職者様のサイト経由でメッセージ・お電話にて面接日程をいくつか提示させていただきます。
↓
・1次面接
↓
・2次面接
↓
・内定
内定後はすぐにご入社いただける方を募集しております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◇普通自動車免許（AT限定可）

※応募後、ご連絡が取りやすいアドレス・お電話番号の登録をお願いいたします。
応募時に恐れ入りますが、必要最低限の情報をご入力くださいませ。
応募資格・条件に当てはまっているかの確認をさせていただいております。
■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「人を採用する自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

募集背景・人数

業績好調のため、営業エリアの拡充により営業職の募集となります。
若年層の長期キャリア形成のため【40歳以下の方】を採用したいと考えております。

給与

月給23万5,000円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 620万円

＜年収例＞
●年収590万円／入社3年目／課長代理

上記額には固定残業代(40時間分、55,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県藤沢市 / 各線 湘南台駅

• 勤務先 : 配属先：神奈川支店 湘南テクニカルオフィス

★駅から徒歩5分以内です

株式会社J's Factoryと雇用形態を結ぶ、正社員となります。

＜住所＞
神奈川県藤沢市湘南台

＜交通＞
湘南台駅から徒歩5分程度
営業車の貸出制度あり（通勤利用可）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間　休憩1時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土日
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇有給・慶弔休暇
◇5日以上連続休暇あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇報奨金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
◇各種社内研修制度


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない