仕事内容

大手企業が運営するスマホ決済サービスを提案する仕事です。日本のキャッシュレス決済比率は現在約20％にとどまっていて、今後は2025年までに40％程度、将来的には世界最高水準の80％を目指す動きがあります。長野エリアのキャッシュレス決済比率を高めていきましょう。

――提案するお客様は？
飲食店を中心に、小売店や美容室、リフォームショップ、自動車整備工場、学習塾など。担当するお客様は決まっておらず、みんなでいろんなお客様にアプローチしていきます。

――提案の流れは？
▼訪問
お客様のリストをもとに、「今日は長野市を攻めよう！」など各チームでアプローチするエリアを決定します。とはいえ、お客様先を訪問するのは1人です。基本的にはアポなしで、お客様先を1件1件まわるのが当社の営業スタイル。1日の訪問件数は、平均20件程度です。

▼提案
オーナーに会えるのが30～40％で、そのうち70％程度は提案をしっかり聞いてもらえます。ヒアリングをしつつ、興味を持ってもらえたら「初期導入費用は0円」「特別な通信環境は不要」「入金が最短で2営業日後」などのメリットを提示。身につけた営業スキルを発揮しましょう。

▼契約
契約率は20％程度。契約につながったら、タブレットで登録手続きを進めます。必要書類があればその場で登録、必要書類がなければ後日登録。登録手続き自体は30分くらいで終わり、登録日からスマホ決済サービスを利用できるようになります。

★GPSやログで管理しているため、自己管理がきちんとできる方は活躍可能性が高いです！
★リーダーになったあとは、リスト作成や資料作成もお任せします！
★長野エリアでスマホ決済サービスの普及が完了した場合、他の事業に携わっていただく予定です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）

★スキルや経験は不問です。「正社員として働きたい」「営業職に興味がある」という方、歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は、セールススタッフ派遣などを行なう「人材アウトソース事業」、社員研修などを行なう「エデュケーション事業」、システム開発などを行なう「ディベロップメント事業」と大きく3つの事業を展開しています。今回募集するのは、スマホ決済サービスの提案営業です。大手企業が運営するスマホ決済サービスの代理営業を行なっていますが、売上はまだ微々たるもの。まだまだ拡販できる余地があるため、売上拡大を目指したいと考えています。そこで長野支店にて、増員募集を行なうことにしました。成長実感が持てるよう人事評価制度を整えていますので、一緒に頑張ってみませんか。

給与

月給26万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
312万円 ～

各種手当＋インセンティブ
上記額にはみなし残業代（月45時間分、6万4075円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。給与に変動はありません。

勤務地

群馬県高崎市

• 勤務先 : 群馬支店

＜住所＞
群馬県高崎市※業務にあたり自動車が必要です。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間

★残業ほとんどナシ！
事務作業などもなく、訪問が終われば業務終了です。直行直帰OKだけに、ムダな時間もありません。そのため、残業は月平均10時間となっています。

休日休暇

完全週休2日制
■（シフト制）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ
■資格取得支援制度

＜資格取得支援制度について＞
特に資格に関して「これ！」といったものはありません。【申請⇒社内で検討⇒承認】というフローで活用できます。よく申請されるのは、販売士や文書情報管理士、キャリアコンサルタント、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）などです。合格した場合、受験費用を負担します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない