仕事内容

OPEN2年周年の新規事業です♪
＼オープニングスタッフ募集！／
スタートアップなので、良い意味で山あり谷あり・・・飽きずに働ける環境です♪

仕事内容は、求人の企画営業です！
お客様へのフォローに力を入れており、顧客満足度◎
仕事を覚えてしまえば、誰でも契約が取れます。
大事なのはお客様さまへの誠実さ！

★評価から昇給・昇進が早い！
スタートアップのベンチャー企業なので、結果次第で毎月月給が上がっていきます♪
さらに、実力次第で最短で管理職になれます！
今の会社の評価に不満がある方、ぜひチャレンジしてみてください！

★あなたのアイデアで会社が変わる♪
スタートアップ企業なので、みんなの意見で会社が変わります♪
「営業マニュアルを変えたい」「社内イベントをやりたい」「コーヒーメーカーを置きたい」など、気軽に意見をください♪
みんなで過ごしやすい会社を作りましょう！

★未経験、大歓迎！！
未経験でも１から覚えられるよう、研修制度・マニュアルを完備！
「営業に興味あるけど踏み出せない」という方、待っています！
先輩社員も100%未経験スタートで気さくなメンバーばかりなので、何でも質問しやすい環境です♪

★結果を給与に還元！！
営業ですが、厳しいノルマはありません！
売上を上げた分だけ、全て歩合で給与に還元されます！

★ライフワークバランス◎で働きやすい♪
ほぼ完全週休2日で、基本残業なし、もちろん副業もOK！
残業は極力せず、休む時は休んで、効率良く稼ぎましょう♪
空いた時間に副業もしちゃってもOK！応援します！

★服装自由！テレワーク可能！
パソコンとスマホがあれば仕事ができます！
売上と実績があれば、テレワークも可能！
楽な格好で気持ちよく働きましょう♪


少しでも気になってくれた方！！！
・・・まずは気軽に、話だけでも聞いてみませんか？

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

学歴・経験一切不要です！
先輩社員も100%未経験から入社しています♪

＼こんな方を歓迎します／
■ 人間関係の良い会社で働きたい
■ 営業職に挑戦してみたい
■ 人と話すのが好き
■ コミュニケーション力を上げたい
■ 結果を給与・昇進で評価してほしい
■ 自分の意見を反映して欲しい
■ 人間関係の良い会社で働きたい
■ どんな会社でも通用するスキルを身に付けたい

給与

月給20万8,000円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／新入社員、24歳
●年収500万円／入社2年目／リーダー、27歳
●年収600万円／入社3年目／管理職、33歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
　試用期間中の月給は20,8000円です。

※上記額にはみなし残業代（月20時間分、26000円分）を含みます。
　超過分は全額支給します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」
★駅から徒歩5分以内です

※転勤無し

＜住所＞
愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１７－１２　丸の内エステート３階

＜交通＞
「丸の内駅」出てすぐ！徒歩1分！！

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：7.5時間/日
休憩時間：90分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆ 土日祝休み（第三土曜のみ出勤）
◆ 夏季休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 昇給あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク可能

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない