仕事内容

「ほけんの110番」にご来店いただいたお客様に対する保険商品のカウンター営業（保険加入・見直し）をお任せします。
ライフスタイル・人生設計や備えておきたいリスク、
気になっている保険などについてお伺いし、最適な商品・プランを提案しましょう。
会社都合で特定の保険商品やプランをお勧めすることはありません。

【具体的な業務】
●ニーズに合った保険商品や更新内容のご提案
●提案内容に基づいた保険設計書の作成
●新規契約・更新の手続き対応
●イベントの企画・実施、案内チラシの配布
●来客・電話対応、パンフレットの補充、清掃　など

★お客様1組につき、3回程度の面談を実施。
1回のご相談時間は2時間程度で、1日2～5組に対応します。
各店舗では3名程の社員が活躍しています。

――　親身に対応可能！　――
お客様は広告やイベントによってご来店頂く形で
通行者へのお声がけや、飛び込みなどの営業は一切ありません。
最適な保険商品のご案内に専念頂けます。

――　安心の研修あり！　――
入社後、2ヶ月間はご自宅または配属先店舗にて
オンラインによる研修をご用意しています。
保険に関する知識、接客方法などの基礎から
ロールプレイングによる応用まで内容も多彩です。

――　キャリアアップ制度　――
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長

設定した目標に対して半年ごとに査定があり
基準を満たせば上の役職にキャリアアップが可能です。
早ければ入社1年半で店長、3年でエリアリーダーに昇格、
また若年層で店長に登用された実績もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

入社後保険募集に関する資格を取得いただきます。
ご入社前に取得依頼させていただく資格はございません。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

店舗拡充のため一緒に働く仲間を募集しています。

給与

月給23万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 370万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社2年目／店舗営業職
●年収550万円／入社4年目／店長職
●年収650万円／入社6年目／エリアリーダー職

上記金額には固定残業代（30時間分　44,800円～53,700円）を含み、超過分は全額支給します。
別途交通費支給（上限50,000円）

勤務地

福岡県福岡市博多区 / JR・地下鉄「博多駅」

• 勤務先 : 博多バスターミナル店

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナル地下1階

＜交通＞
JR・地下鉄「博多駅」博多口から徒歩1分

勤務時間

シフト制

実働8時間　休憩1時間
残業は月平均15時間程度

休日休暇

完全週休2日制
入社時より有給休暇付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

*賞与年2回（会社規定により支給）
*社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
*ＡＩＧ損害保険ハイパーメディカル加入（病気入院時にかかる医療費の自己負担分上限50万円を補償。保険料は会社負担）
*通勤手当（月額50,000円を上限に全額、50,000円を超える部分は半額）
*役割手当（店長30,000円／月 等）
*時間外勤務手当
*退職金制度（企業型確定拠出年金(DC) ）
*全国転勤可能(転居先でも働けます)
*赴任手当・単身赴任手当・帰郷旅費（年12回）・住宅手当（転居を伴う異動の場合）
*赴任旅費・転居費用は会社負担
*育児・介護休業制度
*企業主導型保育施設のマッチングサービスの利用
*「ニチイキッズ」の利用
*研修制度（入社初期・フォローアップ・ブラッシュアップ他）
*資格取得支援制度
*日本生命保険相互会社グループ:ニッセイ健保加入
*試用期間（6カ月）は契約社員としての雇用(雇用期間以外は正社員と同条件)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない