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  5. 【介護職／経験3年以上】年間111休日／月収21万～手当別／賞与3か月／残業０／Birthday休暇
ちえのわ福祉会株式会社
所要時間
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正社員 30+日前
【介護職／経験3年以上】年間111休日／月収21万～手当別／賞与3か月／残業０／Birthday休暇
ちえのわ福祉会株式会社 / 介護スタッフ
  • 給与
    月給 21万円 ～ 23万5,000円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    岩手県盛岡市
  • 勤務時間
    シフト制 残業なし / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 16時前までの仕事 / 17時以降に始業
急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 服装自由
同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容
★3年以上の経験者を募集！
★黒字経営で介護職の待遇改善に力を入れている企業です。

▼具体的な仕事内容
シフト勤務制です。
歩行・排泄・水分ケア・食事の4つに力を入れて、利用者の持つ力を活かした介護方法を取り入れています。
利用者約20名の方が入居されています。
日中の歩行訓練や生活リハビリをはじめ、利用者の生活を支える仕事です。
弊社の深夜勤務は22時～翌7時までの実働8時間です。他施設と比べると短く、ラクに感じられると思います。


◇◆1つでも当てはまったら応募ください！◆◇
・定時のオムツ交換、機械浴、ミキサー食など介護施設にありがちな対応に疑問を感じている方
・これまでの介護施設、デイサービスでのレクリエーションがつまらなかった方
・最先端の介護方法をやってみたい方
・人間関係がよい職場で働きたい方
応募資格
既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■施設勤務経験ある方を募集。
■介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士ある方、大歓迎です。
■ブランクある方、歓迎です。
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務好調につき正社員の介護員を募集します。
給与
月給21万円 ～ 23万5,000円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
345万6,000円 ～ 382万5,000円

【内訳】
・基本給：175,000円～193,000円
・介護処遇改善手当 20,000円～27,000円
・介護特定処遇改善加算 5,000円円
・ベースアップ手当 3,000円
・業務手当 7,000円

合計すると、月給210,000～235,000円となります。
※試用期間は3ヶ月で、介護職員処遇改善加算、特定加算、ベースアップ加算はつきません。

上記月給とは別途、以下の手当が加算されます。
・22時～5時は深夜割増あり
・深夜手当：12500～15000円
・早番手当：600円／回
・遅番手当：1000円／回
・住宅手当（本人契約） 月額／5,000円
・通勤手当上限１万円／月（片道２キロ以上）
・定期昇給：2,000～5,000円（年1回）
・賞与：年2回（前年度実績　基本給3か月分）

【給与例】月給例235,500円～260,000円
※深夜勤務や早番遅番の回数による。別途、通勤手当。
勤務地
岩手県盛岡市
  • 勤務先 : 有料老人ホームきらくの郷（４事業所）：厨川・みたけ・城北・おとなりさん／異動の範囲も４事業所内で遠方への異動はありません。


無料の社員駐車場完備。交通費支給。

＜住所＞
岩手県盛岡市

＜交通＞
有料老人ホームきらくの郷厨川：盛岡市厨川4丁目5番7号
有料老人ホームきらくの郷みたけ：盛岡市みたけ1丁目9番48号
有料老人ホームきらくの郷城北：盛岡市みたけ3丁目23番36号
有料老人ホームきらくの郷おとなりさん：盛岡市厨川4丁目5番36号
デイサービス 生活リハビリ訓練かがやき：盛岡市厨川4丁目5番15号
勤務時間
シフト制

創業以来、残業なく定時で帰る社風です！
入社後、慣れるまで日勤帯に入ってもらい、利用者の状況や介護方法がわかるまで先輩社員がお教えします。
数か月後から、朝・夜の時間帯シフトもお願いします。

日勤　9:30～18:30
早番　6:30～15:30
遅番　14:00～23:00
深夜　22:00～翌7:00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です
休日休暇
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日111日
◇平日休みあり
◇月ごとのシフト制ですが、希望休を申請することができます。
◇6か月後有給付与日数10日間。社員の有休消化率は80%以上です。
◇バースデイ休暇あり（有給休暇とは別途付与）

◇ 夏季休暇・冬期休暇：各2日（シフトによりますが、なるべく希望を調整します）
◇特別休暇（例　結婚休暇：連続5日間、祖父母や父母が亡くなった時：連続3日、配偶者の出産：1日など）
◇産休／育児／介護休業の取得実績あり。職場復帰率100％です。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【バースデー休暇】有給休暇とは別途バースデー休暇1日がとれます。入社6か月後に付与。
【服装自由】ポロシャツの支給はありますが、着ても着なくても自由です！
【インフルエンザ予防接種】全額会社負担
【誕生月食事会】社員同士交流ができると好評です
【住宅手当金】本人名義、5,000円

【資格取得費用の補助制度】会社の半額補助と雇用保険の教育訓練給付金を合わせて負担0円で資格取得している社員が多いです。
【退職金共済】勤務1年後に加入。
【人事評価】6か月に1回。賞与や昇給額に反映されます。頑張りをきちんと認め、評価する制度を設けています。
【がん検診・人間ドック】半額会社負担。40歳以上～
【交通費】片道２km以上、上限1万円。駐車場無料。
【社会保険完備】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
雇用形態
正社員

●試用期間あり
弊社は車いすの方でも歩行訓練ができる専門機械を導入。利用者の「元気になりたい」という思いに応える介護施設です。
積極的に外出・ドライブして、日ごろのリハビリと歩行訓練の成果を確認。「歩けるっていいな～」の声に職員も嬉しくなります。
皆でワイワイ昼食づくりやおやつ作りも行います。生活に即した生活リハビリを大切にしています。
家でやっていた家事は本人が生きる意味をもてる大事な役割。料理、掃除、洗濯畳み、なんでもリハビリになります。
居室はすべて個室です。食事は共用ホールでとりますので、見守りがしやすいです。
施設に入居しても、今までの畑仕事スキルを活かして、みんなで野菜づくり。これもリハビリです！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

ちえのわ福祉会株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月10日
利用者が元気になれば、
働く人もご機嫌。
特徴ある４つのケアを推進。
ちえのわ福祉会株式会社（岩手県盛岡市）
住宅型有料老人ホームきらくの郷
生活リハビリ訓練かがやき
PHOTOS
働く環境
利用者も職員も、和気あいあいとした穏やかで明るい雰囲気。
リハビリを頑張って元気になっていく利用者の姿に、
働く人も達成感を得られる、専門職として成長していける、そんな職場です。
  • 「入所したときより歩けるようになった！」
    「嬉しい、お花見に行きたい！」
    歩行訓練では、そんな会話も聞こえてきます。職員も嬉しくなる瞬間です。
  • 介護の仕事の良さは『喜怒哀楽を共に感じながら、その人が一生懸命生きること』に携われることです。
    利用者とのコミュニケーションの悩み、介助方法の相談など、職歴10年以上の社員が毎月面談して支えます。
  • 「よいしょ～！」正月は、餅が無くては始まらない！！
    毎日水分ケア・運動リハビリをしているので、利用者も元気に好きな物を食べられるのが特徴です。
  • リハビリのやり方、器械の使い方などは慣れた職員がついて教えます。
    利用者のモチベーションが上がる声かけ、誘い方を毎日工夫しながらやっていくのも楽しいです。
ABOUT
私たちの介護方針
介護施設は専門職として、
利用者を元気にする使命があります
これまでの日本は、「施設に入ったら死ぬまで出られない」が普通でした。
排泄ができなくなったらオムツ、少しでもムセたらミキサー食。

でも、自分が年老いたとき、そんな施設に入りたいですか？
働く人も、毎日オムツ交換をして老衰するのを見守るだけで楽しいでしょうか？

弊社は岩手県盛岡市で介護事業を手掛けて創業19年です。
2025年問題が迫る中で、弊社は医療従事者が学ぶ「生理学」に基づいた介護に取り組んでいます。
利用者にとっても、働く人にとっても、「達成感のある介護」を実践している自信があります。

利用者が元気になってオムツがはずれ、
車イスの方も立ち上がり訓練・歩行訓練によって歩けるようになる。
そうすれば、自宅に帰れる、旅行にも行ける。
あきらめかけた夢や希望をもう一度取り戻すことができます。

自分たちの介護で利用者がドンドン元気になる体験は、
専門職の誇りであり、介護の仕事の素晴らしさを実感できます。

弊社の介護方針に賛同して、一緒に働いてくださる方をお待ちしています。
MEMBERS
先輩社員紹介ページ
ちえのわ福祉会で一緒に働くメンバーから
メッセージ
※※随時更新中！※※
  • Ｋさん
    役職：管理者
    介護職歴：20年
    入社：15年目
  • Aさん
    職種：介護員
    介護職歴：5年
    入社：5年目
  • Y.Yさん
    2022年4月入社
    新卒社員
    職種：介護員
    入社：2年目
BENEFITS
福利厚生
『人財』＝人が会社にとって宝であること。
仕事のやりがいはもちろんのこと、
社員の『幸せ』も追求すべく、様々な福利厚生制度を設けています。
  • Birthday休暇取得／
    誕生月食事会
    【Birthday休暇】
    社員本人の誕生月に休暇を1日取得できます（有給休暇とは別途付与）

    【誕生月食事会】
    誕生月の職員を対象に、レストランでの食事会を開催。社員同士が、仕事を離れた和やかな雰囲気でコミュニケーションがとれると好評です。
  • インフルエンザ予防接種
    全額 会社負担
    毎年、インフルエンザ流行前に訪問診療の医師に職場まで来てもらい、社員全員の予防接種を行います。
    コロナワクチンも職場まで訪問診療医師が来ますので、自分で病院に行く必要がありません。
  • がん検診・人間ドック
    半額 会社負担
    早期発見につなげて、いつまでも健康でいてほしいという思いから、40歳以上の社員を対象に費用補助をしています。
    毎年の健康診断の際に、オプションとして追加して実施している社員が多いです。
  • 祝い金／弔慰金
    育休・介護休
    【祝い金・弔慰金】
    結婚・出産祝い金、弔慰金の支給制度あり。大切な社員の人生の節目に少しでも応援ができれば…という気持ちから。

    【産前産後休業、育児休業、介護休業】
    取得実績あり。とくに産前産後と育児休業は、復帰率が100％です。子育ても頑張る社員を応援する社風です。
BUSINESS
介護の４つのケア
年老いても誰もが最期まで『自分のことは自分でしたい』と思っています。
弊社では日本自立支援介護・パワーリハ学会の「自立支援介護」に基づき、
「４つの基本ケア」に力を入れ、認知症状の軽減・改善を図っています。
  • 《水分》
    1日1500mlの補給
    人間の60％は水でできており、わずか1～2％の水分量が不足しただけで、意識障害（軽い熱中症のような状態）が発生。
    3％不足すれば発熱や循環機能低下、7％で幻覚が出現、10％欠乏すると死に至ります。
    水分が十分とれると脳神経細胞が活性化し、意識の覚醒水準が上がって、認知力も改善してくるため、尿意や便意のコントロールが元のようにできるようになってきます。
  • 《運動》
    歩行訓練・パワーリハ
    ピアノの練習と同じく、歩行機能を維持するためには「歩く練習」をしないと歩けなくなります。
    弊社ではＰウォークという専門機械を使って、車いすの方でも歩行訓練ができます。
    腕・肩・足のパワーリハビリの器械も導入し、99歳も毎日筋トレしてます！
  • 《食事》
    常食での食事
    ミキサー食ではなく、何歳になっても「常食」で食べられるように、歯の治療、咀嚼訓練を行います。弊社の食事は、手作りと家庭の味にこだわっています！
    食事が咀嚼できれば脳にも刺激が行き、意識の覚醒水準が上がります。
  • 《排泄》
    トイレで排泄・下剤卒業
    介護施設でよくあるトイレ介助、オムツ、下剤に頼った排便を喜んでしてもらう人はいないですよね。
    利用者の尊厳とプライバシーを守るためにも、運動、食事、水分でしっかりと体の生理バランスを取り戻せば、再びトイレで自然排便ができるようになります。
COMPANY
会社情報
会社名 ちえのわ福祉会株式会社
事業内容 介護の仕事は、危険・汚い・大変、施設に入ったら亡くなるまで出てこれないイメージもあるかもしれません。
しかし、弊社は従来の「世話をする介護」ではなく、「利用者の能力を生かす介護」で利用者を元気にし、自宅にも戻れるようにする介護実践です。

たとえば、高齢者が崩しがちな「水分不足」「食事」「排便」「運動」の４つを整え、生活リハビリとして掃除や料理を行う、それだけで利用者が元から持つ力が戻り、元気になっていきます。
特に運動は、専門の歩行機械を使用するので車いすの方でも歩く練習ができます。運動すれば、腸の動きがよくなって下剤がなくとも排泄できるようになりますし、自然と喉が渇いて食事や水分も進みます。そういった人間の生理学に基づいた介護方法です。

元気になったら「家に帰る」「旅行に行く」「自分のことは自分でやる」、利用者本人の自分がしたい暮らしを応援できるのは、介護職のやりがいにもなります！
企業
WEBサイト		 https://chienowacare.com
企業
SNS
所在地 岩手県盛岡市厨川4丁目5番7号
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