仕事内容

「ウェルハウスのぞみサンピア」は、県内最大級のレジャー介護複合施設であり、敷地内に3つの介護施設、デイサービスセンター、企業主導型保育園があり、レジャー施設として温泉、味処、エステ、テニスコート、グランピング施設があります。
夏には夏祭り、冬にはサンピアクリスマスマーケットなどのイベントを行っており、地域との風通しの良い、活気のある施設です。

介護施設は、本館（自立の方のお部屋42室、介護居室30室）、別館（介護居室85室）、さんぴあの家棟（10室）の総居室数167室
株式会社エスポワールには、約200名ほどの職員が在籍し、
各現場はアットホームな雰囲気の中、幅広い年代のスタッフがたくさん活躍しています。

私たちの介護の仕事は、最期まで自分らしく、生き生きと過ごしていただけるように、ご入居者様をサポートするお仕事です。

＜キャリアアップ制度あり＞
リーダー・管理職・ケアマネージャーなど、経験を活かしてさまざまなキャリアパス制度があるので、目標高く勤務することが出来ます！
資格取得に向けたシフト調整や奨学金制度があります。
取得後は、資格手当が支給されます。

未経験に方も、ブランクがある方も、経験が少ない方も、
それぞれに合わせた指導体制で研修していくので安心してお仕事を始められます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

ヘルパー2級、初任者研修修了者のいずれかの資格は必須ですが、未経験でも構いません。
介護福祉士歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人

給与

月給21万円 ～ 26万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万9,000円 ～ 373万4,000円

■月給は、準夜勤、深夜勤を各5回ずつ行った場合です。
■賞与年２回（7月、12月）
■準夜手当　2,000円/回、深夜手当　4,000~5000円/回
※指導中の夜勤手当は半額となります。
■介護職員処遇改善手当　※基本給内
15,000円（初任者研修修了者）22,000円（介護福祉士）
■特定処遇改善手当　2,500円～40,000円
※3年以上勤務した場合
■ベースアップ手当　5,000円～7,500円
※配属場所により異なります。
■資格手当
　介護職員初任者研修修了者：3,000円
※指導期間終了後から支給
　介護福祉士：13,000円
■交通費支給（月額上限　なし）
■敷地内保育園（企業主導型保育事業）　保育料補助　2000円/月
※試用期間は1ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
処遇改善手当：初任者研修修了者　10,000円、介護福祉士　12,000円となります。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

長野県佐久市

• 勤務先 : 県内最大級の介護レジャー複合施設、ウェルハウスのぞみサンピア

＜住所＞
長野県佐久市根岸3203‐2

勤務時間

シフト制

月単位変形労働時間制
31日の月　176時間
30日の月　171時間
28日の月　160時間
シフト例
・7時00分～16時00分　
・11時00分～20時00分
・15時00分～00時00分
・00時00分～9時00分

休日休暇

週休2日制　シフト表による（月単位変形労働時間制）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇グループ内レストラン、エステ、グランピング利用に社割あり・

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ グループ内医療機関と連携し、PCR検査、抗原検査、ワクチン接種を行っています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない