仕事内容

株式会社ＫＹＯＳＯはシステム運用・システム開発を中心にコンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用などを行っています。京都本社以外に東京オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィスの4拠点体制で、関西、関東、中部で幅広く事業を展開しています。

入社後は大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託したサーバ/ネットワーク関連の設計/構築、サーバ移設、運用/保守業務に携わっていただきます。最近ではクラウド案件が増加しており、貴方の希望を考慮してプロジェクトで経験を積んでいただけます。またご経験に応じて、サーバ/ネットワークの設計/構築やPL/PMなどのマネジメント業務もお任せします。

【プロジェクト例】
■サーバ構築業務：ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築/クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
■クラウド
AWS
・VPCを利用したネットワーク設計・構築(Site to Site VPN)
・EC2,EBSをはじめとしたサーバ、ストレージ、バックアップ環境の設計・構築など
■サーバの仮想化対応（VMwareほか）
■サーバ移設業務：現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
■その他・・・サーバ300台を結ぶ金融系システム保守
※ご希望を伺った上で、スキル・ご経験に合わせて最適な業務をお任せいたします。

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ＫＹＯＳＯについて
【安定した経営】
◆設立以来無借金黒字経営
◆自己資本比率90%以上と盤石な財務基盤

【安心の待遇】
◆賞与はもちろん毎年支給(リーマンショック時も)
◆年齢給を導入(毎年定期昇給あり)
◆退職金あり(3年以上勤務の社員が対象)

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】下記いずれかの経験者
・インフラ（サーバ/ネットワーク）運用/保守経験
・インフラ（サーバ/ネットワーク）設計/構築経験

【歓迎要件】
■Linux／Windows／UNIX系サーバ設計構築経験（仮想化含む）
■サーバ・ネットワークの運⽤保守経験
■オープン系システムの運⽤保守経験
■データベースの設計構築経験
■クラウド設計/構築経験
■ベンダー調整やネットワーク支援の実務経験
■OS／ミドルウェア／ネットワーク／セキュリティ等の知識・経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件拡大による増員の為

給与

月給21万5,000円 ～ 47万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収395万円／入社5年目／27歳　※技術評価手当含む
●年収488万円／入社8年目／30歳　※技術評価手当含む
●年収606万円／入社13年目／35歳　※技術評価手当、組織管理手当含む

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■資格取得報奨金制度があり、取得資格に応じて一時金が支給されます
■技術評価制度による技術評価手当支給（該当者）
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度あり
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区

【面接地】
◎WEB面接

＜住所＞
東京都港区、東京都港区、他東京都内顧客先

＜交通＞
各プロジェクト先に準じます。

◆お客様先（主に東京都内）
◆テレワーク
◆東京オフィス
東京都港区新橋1丁目18番地16号　日本生命新橋ビル8F
・JR「新橋」駅 日比谷口より徒歩5分
・東京メトロ 銀座線「新橋」駅 7番出口より徒歩3分
・都営地下鉄 三田線「内幸町」駅より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※休憩1時間
※プロジェクト先により異なります。

※月の平均残業時間
（全社平均）約11.3時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
2023年度：122日(夏季・冬季休暇含む)

■週休2日（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）(取得率76.5％)
■特別休暇（結婚、出産、服喪ほか）
※裁判員制度には有給の特別休暇で対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■コミュニケーション支援手当
■資格取得支援制度（※一時金の支給）
■健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
■喫煙環境：敷地内全面禁煙

＜各種手当＞
■時間外勤務手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）
■組織管理手当（対象者のみ）
■技術評価手当（該当者のみ）
※技術評価制度を導入し、市場価値の高いエンジニア、人材育成する目的で、市場価値を反映した技術評価・処遇を行っています。
資格取得と活動/業務実績を基に評価し、技術評価手当を毎月支給いたします。

＜その他＞
■社員旅行 2～3年に1回
　※2021年はコロナ禍によりオンライン海外旅行を実施
■社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ・料理他）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない