私たちは、事業を営む皆様の悩み、煩わしさ、そして人事労務管理に対し『道しるべ』となり共に解決し発展していくことを目指しております。
現在、事業活動を行う上で人事問題、労務管理は必要不可欠な時代となっております。私たちが提供するサービスにより、Safety（安心）、Security（安全）、Service（貢献）を実感し、そしてProgress（発展）へと導くためのパートナーでありたい、そう思っております。
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人事コンサルティング業務
人事制度は社員を「査定」するためのものではなく、社員を「育成」するためのツールです。
また、人事制度を使って社員を「育成」するためには、その制度を「継続」していく必要があります。
人事担当者のいない中小企業でもきっちりと「継続」していけるような、シンプルな制度を設計し、その制度が定着するまで、責任をもってご支援いたします。
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労働保険・社会保険 各種手続き代行
アルバイト・パートをひとりでも雇っていれば労災保険に加入しなければなりません。週に20時間以上の労働時間があればアルバイト・パートでも雇用保険に加入しなければなりません（他にも要件はございます）。更には週に30時間以上の労働時間があればアルバイト・パートでも健康保険と厚生年金保険に加入しなければなりません（他にも要件はございます）。このように労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）は正社員のためのものだけではありません。手続きの方法がよく分からない、手続きを行う時間がない、役所への届出などの対応がめんどうだ、健康保険の各種給付のことがよくわからない、このように感じている方、お任せください！連絡一つで貴社に代わり、お手続させていただきます。様々なご相談に乗ります。
